...危险中的时间(暴露的时间长度)。第二个问题是个人是如何暴露的(暴露的方式或途径,即通过皮肤接触)。最后是在暴露的情况下影响有多严重。 总结: 1.“危险”是指可能造成某种损害或伤害的东西“风险”只是受到伤...
... Workplace Fairity是一家非营利性倡导和教育组织,为美国各地的工人个人和工人权利倡导者提供信息、教育和帮助。成立于1994年的国家雇员权利研究所(NIRI)的目标是提高...
适当的工作场所行为是指在工作场所可以接受的行为和举止。不当行为的影响可能仅...
工作场所骚扰是对员工的任何类型的不受欢迎的行为,它会导致员工难以执行分配的...
职场欺凌在世界许多地区都是一个很难解决的问题,因为它往往变得制度化,这使得...
当工作场所暴力事件爆发时,人们有时会感到惊讶,但事实上,经常会出现一些警告...
保护工作场所安全的最佳方法之一是采用风险管理策略。组织中负责安全和健康的个...
工作场所安全通常指在员工工作期间保护其健康和福利的过程。许多国家已通过法律...
一个人的态度是他或她的思维方式和潜在的假设。工作态度和技能一样,也是影响生...
对于骚扰或歧视、工作场所安全问题或事故、严重违反公司政策和程序或盗窃或故意...