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工资透明度是指薪酬信息自由提供,而不是保密的情况。大多数政府都要求政府职位实行工资透明度,理由是纳税人有权知道他们在支付什么,而工资透明度也存在于一些行业。有各种各样的方式可以利用有关补偿和福利的信息,从谈判雇佣合同到保护工人。...
保留工资是某人接受工作的最低工资。保留工资的确定取决于个人和给定的工作,它可以构成求职的一个重要组成部分。许多人坐下来决定他们开始找工作时能拿到的最低工资,这样他们就可以在评估工作机会和工作机会时使用这一点。...
自20世纪30年代开始实施以来,美国联邦最低工资一直是立法者之间争议和似乎无休止的辩论的避雷针。从历史上看,民主党通常会提出调整建议,这在很大程度上有利于工人,而共和党则试图对加薪金额设定上限,这在很大程度上有利于雇主。根据控制国会的政党,最低工资可能在几年内不会调整,也可能在十年内调整多次。...
当涉及到诸如提高联邦最低工资等政治问题时,要获得客观信息并不总是容易的。支持者和批评者都倾向于通过发表与他们政治倾向相同的经济学家的观点来巩固自己的立场。提高利率是否会对经济的其他方面产生可测量的影响,包括通货膨胀问题?对通货膨胀率的上升能否直接归因于最低工资的上升?不一定。辩论的双方都提出了有说服力的论据,但这些论据可能是基于扭曲的或纯粹的理论假设。...
最低工资是联邦和州劳动法允许的最低小时工资。它通常适用于在服务业或制造厂工作的非熟练或半熟练工人。某些职业,如农业工人,通常不受工资要求的限制,某些服务业工人也不受工资要求的限制,他们可以获得相当于最低工资的小费或其他补偿。在美国,国会必须批准对现行联邦最低工资法的任何调整。由于克林顿政府通过了一项法案,各个州现在有权将自己的利率提高到当前联邦要求之上。...