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企业告密者是企业或公司的现任或前任员工,他们选择向当局报告公司内部的非法活动。企业告密者可能会被崇拜或妖魔化,被塑造成伟大的道德榜样或流言蜚语,这取决于观点。不管动机如何,公司举报者通常会选择举报非法行为,从而承担威胁、骚扰和惩罚行动的风险。...
如果你发现了工作中的不当行为,并提醒他人注意这个问题,你可能会被上级视为告密者,并受到报复,包括降职、工作中的骚扰,甚至终止雇佣关系。如果你生活在一个有检举人报复法的国家,你可以起诉你的雇主要求赔偿损失。然而,重要的是,在你认为自己是告密者报复的受害者后,尽快记录你的案件并联系律师,以及可能对你的案件具有管辖权的任何专业或就业委员会,由于诉讼时效法可能会阻止你在诉讼等待时间过长的情况下寻求赔偿。。...
告密者报告表用于报告雇主或其他雇员的不当政府行为。员工通常会报告他们在工作场所目睹的违反地区法律的行为,许多司法管辖区都有类似《举报人保护法》的法律来保护他们。该表格通常不用于报告存在其他补救措施且超出举报者法律范围的违规行为。例如,雇员不能使用表格报告雇主歧视或骚扰。这些问题通常通过向相关监管机构投诉来解决,该机构通常会发起调查并举行行政听证会。。...
医疗保险告密者是报告医疗保险欺诈的人。医疗保险是美国老年人可以享受的联邦医疗福利。医疗保险欺诈是指医疗机构和医疗保健提供者通过欺诈手段收取服务和医疗保健费用,包括双重账单、虚假编码,以及故意对患者未收到的服务收费。患者和雇主往往是告密者,有告密者法律保护他们,鼓励公众提供有关企业和其他欺诈联邦政府的信息。医疗保险举报律师在医疗保险欺诈案件中代表举报者,这些案件被称为qui-tam诉讼。。...
美国国税局(IRS)举报人办公室是美国负责征收联邦税的机构的一个办公室,有逃税信息的人可以向IRS人员举报。根据情况的性质,美国国税局举报人可能有权根据该机构能够收到的信息金额获得奖励。人们可以通过电话、邮件和电子邮件联系办公室,并且必须提供可信和有用的信息,而不仅仅是模糊的提示或怀疑。。...
举报人政策是旨在保护向当局通报工作场所非法或不当行为的员工的法规。由于从事非法活动的公司希望对这些信息保密,因此威胁、骚扰甚至终止威胁警告当局的人员的职位并不罕见。地区和联邦法律在保护举报人方面可能不完善,因此在单个组织内制定举报人政策非常重要。。...
告密者是指在组织内工作并报告不当行为的人。他或她可能是现任或前任员工,且不当行为可能在报告时仍在进行中,也可能在过去发生过。在大多数情况下,举报人举报的不当行为违反法律,并以某种方式威胁公众,尽管可能会举报任何形式的不当行为。...