什么是公司告密者？(a corporate whistleblower?)

企业告密者是企业或公司的现任或前任员工，他们选择向当局报告公司内部的非法活动。企业告密者可能会被崇拜或妖魔化，被塑造成伟大的道德榜样或流言蜚语，这取决于观点。不管动机如何，公司举报者通常会选择举报非法行为，从而承担威胁、骚扰和惩罚行动的风险。...

As soon as a decision is made to be a corporate whistleblower, many advise contacting an experienced lawyer.

企业告密者是企业或公司的现任或前任员工，他们选择向当局报告公司内部的非法活动。企业告密者可能会被崇拜或妖魔化，被塑造成伟大的道德榜样或流言蜚语，这取决于观点。不管动机如何，公司举报者通常会选择举报非法行为，从而承担威胁、骚扰和惩罚行动的风险。

告密者通常对确凿地证明或至少强烈表明工作场所存在职业不法行为的信息一无所知。这可能是内幕交易、非法商业行为，甚至是雇佣行为中的实际歧视的证据。通常，如果试图在内部纠正问题的努力被忽视，企业举报者会通知当局。在某些情况下，检举人会选择通知当局，而不是通过正常的指挥链，尤其是如果公司有解雇选择质疑程序的员工的历史。。

有意从事非法行为的企业通常会竭力让任何可能通知当局的人保持沉默。如果员工考虑举报非法行为，许多人会利用保密协议威胁其职位。由于保密协议通常会延长到雇佣期之外，因此被解雇或辞职的员工仍可能因违反合同而面临诉讼威胁。虽然已经制定了一些法律来保护揭发者的员工，但这些法律还远远不够全面，可能无法为保护揭发者的工作或职业声誉提供必要的保护。出于这个原因，许多法律专家建议在做出告发决定后立即联系有经验的律师。。

著名告密者的故事往往详细描述了那些选择举报公司的人走过的危险道路。杰弗里·维甘德（Jeffery Wigand）在发现他工作的烟草公司在其烟草产品中添加了可能增加上瘾的添加剂后，成为了著名的企业告密者。他坚称，他在公开信息后收到了死亡威胁。尽管如此，企业告密者仍可能对政策和执法产生巨大影响，比如大卫·富兰克林（David Franklin），他是一名微生物学家，揭露了他所在的制药公司隐瞒药物高失败率的证据，以便将其留在市场上。富兰克林作为公司告密者的努力导致了美国药品营销法律程序的诸多变化。。