代理理論(agency theory)和管家理論(stewardship theory)的區別

代理理論與管家理論的主要區別在於，代理理論是描述委託人與代理人關係的經濟模型，而管家理論是描述委託人與管家關係的人學模型。

代理理論和管理理論都是現代企業界的公司治理理論。雖然這兩種理論都有各自的特點，但最終目的都是為了提高組織績效。識別公司治理的類型是成功企業的基礎。

什麼是代理理論(agency theory)？

代理理論是指企業委託人與其代理人之間的關係。它是一種經濟管理理論。基本上，委託人是利益相關者或組織的所有者，而代理人是代表委託人僱用的公司高管。委託人把權力委託給代理人來做決定。它是為了降低工作的複雜性，簡化業務操作。但是，如果發生損失或風險，委託人必須承擔。

代理理論(agency theory)和管家理論(stewardship theory)的區別

然而，在某些情況下，由於代理所做的決定，可能會出現問題和衝突。這可能是由於想法不匹配，以及委託人和代理人之間的偏好或優先權。因此，這被稱為委託代理問題。此外，代理理論描述了由於兩個主要方面而可能發生的爭議：目標的不同和風險規避的差異。

例如，公司代理商可能會尋找新市場，而不是改善現有市場。但是，這將影響短期盈利能力，導致預期收入增長下降。相反，委託人可能會在現有市場尋求短期增長和穩定。

什麼是管家理論(stewardship theory)？

管理理論是一種理論，它表明員工內在的動機是為他人或組織工作，以完成分配給他們的任務和責任。它還指出，員工是具有集體意識的員工，他們積極主動地為實現組織目標而工作，這給了他們一種滿足感。

根據管家理論，公司高管保護股東或所有者的偏好，並代表他們做出決策。他們的主要目標是組建和維持一個成功的組織，以實現股東的願景。因此，遵循管理原則的組織會選擇合適的人格來領導組織；這就需要將CEO和董事長的職責放在同一個執行者身上。

什麼是代理理論與管理理論的關係(the relati***hip between agency theory and stewardship theory)？

這兩種理論都著眼於兩個方面的關係：所有者和經營者。根據管理行為和所有者的期望，這些理論具有顯著的特徵。雖然這些理論有其鮮明的特點，但其最終目的是提高組織績效。

代理理論(agency theory)和管家理論(stewardship theory)的區別

儘管這兩種理論都集中在公司治理和企業成長方面，但代理理論和管家理論之間存在顯著差異。代理理論是指所有者和代理人之間的關係，而管理理論是指所有者和管理者之間的關係。此外，代理理論基於管理學和經濟學原理，而管家理論是基於心理學和社會學的。代理理論認為，績效的提高是由於委託人實施了限制代理人機會主義行為的治理結構。然而，管家理論認為，績效的提高是由於主要的鼓勵性治理結構，激勵了管家的親組織行為。

此外，代理理論是由外在動機驅動的，而管理理論是由內在動機驅動的。因此，這也是代理理論與管理理論的一個顯著區別。根據代理理論，管理者對組織的認同度很低，因此可以選擇自私的利益而不是所有者的利益。相反，根據管理理論，管理者對組織的認同度很高。因此，高層次的認同使高管或管家能夠努力工作，解決問題，最終獲得校長的內在回報。

代理理論(agency theory)和管家理論(stewardship theory)的區別