年初是一个很好的时间来确保你得到的是你值得的报酬,如果你发现是时候和你的老板聊一聊你赚了多少钱,PayScale有几个简单的脚本和对话开始,以帮助你有效地开始聊天。
虽然大多数剧本和台词都是关于与有意雇用你的潜在雇主进行薪资谈判的,但他们确实注意到了这一点,这是针对那些已经有了丰厚收入的雇员,需要与老板谈谈旧财的人:
“我想谈谈赔偿问题。我一直在做一些研究,像我这样有经验和资历的人在这个职位上的报酬一般在[x]和[y]之间,但我现在的报酬是[z]。根据我过去一年的表现,我想谈谈增加工资的问题。”
如果你想在你已经挣到一份普通工资的情况下协商加薪,但是你认为你应该得到更多…
“我想讨论一下我目前的薪酬问题。根据我的调查,我目前的工资水平与我所担任的角色的平均水平相当,但是,考虑到我在过去一年里所取得的一切成就,我认为我应该在这个范围内再高一点。我想得到[你想要的薪水]?”
注意:在这样的提问中,一定要有你成功的证明文件,比如你个人目标的衡量标准,你组织中合作伙伴和影响者的祝贺邮件和赞美的文库等,并且愿意承担额外的责任以换取额外的报酬。
显然这只是个剧本。你应该调整它以适应你自己的需要和你与经理的融洽程度。也许这对你和你老板的亲密关系来说有点太牵强了,或者当你的老板想要更专业的东西时,这有点太熟悉了。调整以满足您的需要。
最后,结尾的那句话非常重要。准备好用实实在在的成就和成功来支持你的加薪要求,你可以向你的老板证明你在工作中一直在努力,做着你所期望的一切,当然,还有一些关于你今后能做的其他很棒的事情的想法。有关更多提示,请查看下面的链接。
如何开始对话:薪资谈判脚本|工资表
埃文·杰克逊摄。
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