這些指令碼可以幫助你開始和老闆進行工資談判
年初是一個很好的時間來確保你得到的是你值得的報酬，如果你發現是時候和你的老闆聊一聊你賺了多少錢，PayScale有幾個簡單的指令碼和對話開始，以幫助你有效地開始聊天。
雖然大多數劇本和臺詞都是關於與有意僱用你的潛在僱主進行薪資談判的，但他們確實註意到了這一點，這是針對那些已經有了豐厚收入的僱員，需要與老闆談談舊財的人：
“我想談談賠償問題。我一直在做一些研究，像我這樣有經驗和資歷的人在這個職位上的報酬一般在[x]和[y]之間，但我現在的報酬是[z]。根據我過去一年的表現，我想談談增加工資的問題。”
如果你想在你已經掙到一份普通工資的情況下協商加薪，但是你認為你應該得到更多…
“我想討論一下我目前的薪酬問題。根據我的調查，我目前的工資水平與我所擔任的角色的平均水平相當，但是，考慮到我在過去一年裡所取得的一切成就，我認為我應該在這個範圍內再高一點。我想得到[你想要的薪水]？”
註意：在這樣的提問中，一定要有你成功的證明檔案，比如你個人目標的衡量標準，你組織中合作伙伴和影響者的祝賀郵件和贊美的文庫等，並且願意承擔額外的責任以換取額外的報酬。
顯然這隻是個劇本。你應該調整它以適應你自己的需要和你與經理的融洽程度。也許這對你和你老闆的親密關係來說有點太牽強了，或者當你的老闆想要更專業的東西時，這有點太熟悉了。調整以滿足您的需要。
最後，結尾的那句話非常重要。準備好用實實在在的成就和成功來支援你的加薪要求，你可以向你的老闆證明你在工作中一直在努力，做著你所期望的一切，當然，還有一些關於你今後能做的其他很棒的事情的想法。有關更多提示，請檢視下麵的連結。
如何開始對話：薪資談判指令碼|工資表
埃文·傑克遜攝。
- 發表於 2021-05-16 08:55
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- 分類：網際網路
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