工作扩大与工作充实
在任何一份工作中，试图让员工更兴奋、更具挑战性和更令人满意，都被称为工作充实的过程。这是一个努力创造机会的过程，让员工在充分利用自己的技能和能力的意义上展示自己的才华。另一个在行业中被使用的类似于工作充实的短语是工作扩大。然而，工作扩大与工作充实之间存在着明显的差异，本文将着重讨论这些差异。
什么是扩大工作？
这是一个与增加工作职责范围和范围有关的过程。起初，员工认为这是一种挑战，并以积极的态度对待，然而，当他看到没有与增加的责任相关联的奖励，也没有解除以前的工作职责，他的动机水平就会下降。管理层通过增加任务的范围和种类，试图增加员工所从事活动的多样性。因此，工作扩大是一种工作设计技巧，在工作中加入各种各样的内容，以减少单调性，使工作对员工来说更有趣。
什么是工作充实？
工作充实是一种工作设计技巧，它不注重使工作更有趣和减少单调性。这里的重点是灌输一种成就感，并提供一种参与工作和公司的感觉。个人成长的感觉和责任感是这种工作设计技巧的最终目标。
| 扩大工作和充实工作有什么区别？•扩大工作范围增加了任务和工作范围，使工作更加多样化和有趣。它试图解决单调的问题，并努力减少重复性的行动。•工作充实不仅仅是增加新的职责和责任，而是试图灌输参与感和成就感。•工作扩大包括横向调整职责和责任，而在充实工作的过程中，有一个垂直的职责重组。•员工的人事管理技能通过工作充实而凸显出来，而在扩大工作时，重点是减少单调和增加工作的多样性。 |
