打断别人是粗鲁的、不礼貌的,而且会引起脾气。如果你发现自己处在一个积极进取的职业环境中,这也是绝对必要的。这是前国务卿马德琳·奥尔布赖特必须吸取的教训。
不管你是否被要求不要打断别人的话,在很多情况下,你的职业会要求你直言不讳。但是,你如何判断粗鲁地谈论某人和恰当地断言自己之间的区别呢?马德琳·奥尔布赖特认为关键的区别在于知道你在说什么:
但是如果你要打断我,你必须知道你在说什么。你必须用强烈的声音来做。我的课有点像动物园,因为我告诉人们,男人和女人,不要举手,要打断他们。但我认为这是一个教训。即使是对我自己来说,这也是一个教训,在我讲道过这件事之后,我在安理会的位置上,我有点质疑,“我难道不应该等一等,一开始就不说话吗?”但是如果你举手,你没有被召唤,到你举手的时候,你必须说的话就没有意义了。这不是密切相关的。所以我编了一个词,积极倾听——如果你认为你要打断别人,你会用不同的方式倾听。因为,坦白说,有些人说得太多了。
如果你是小组中的新成员,你还在学习,那么当然,让房间里的其他人都有发言权。然而,如果你有值得贡献的东西,不要犹豫地说出来。大概,你在那里是有原因的,也不是装饰办公椅。
马德琳·奥尔布赖特说:要学会打断别人,但前提是你知道自己在说什么
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