要求加薪的最佳时机

要求加薪是我们应该做的尴尬而又必要的事情之一(至少,如果我们认为自己应该加薪的话)。从统计上看,几个月是提出要求的好时机,但你也可以根据你的个人职业事件来确定你的要求时间。...
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要求加薪是我们应该做的尴尬而又必要的事情之一(至少,如果我们认为自己应该加薪的话)。从统计上看,几个月是提出要求的好时机,但你也可以根据你的个人职业事件来确定你的要求时间。

除了在年审前至少三个月与老板开始谈话(等你的年审出来时,可能已经太迟了),Human Workplace创始人利兹·瑞恩(Liz Ryan)建议利用这些机会建议加薪:在一个大项目开始时,当你承担了一项新的巨大责任时,当你得到别人的工作量时,或者当你的老板承认你的贡献时。

当然,你不应该每次老板给你高分的时候,或者每次大项目开始的时候都要求加薪,但是当你成为众人瞩目的焦点或者你的工作职责发生变化的时候,确定你的要求的时间是很有意义的。如果你还不确定,这里有一个流程图。

看看Ryan在LinkedIn上的帖子,了解在这个关键时刻该说些什么的示例脚本。

要求加薪的五个最佳时机| LinkedIn

jabberwocky381摄。

  • 发表于 2021-05-19 09:08
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  • 分类:互联网

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