如何我可以通过谈判获得更高的薪水吗？(i negotiate for a higher salary?)

高薪是每个工人都想要的。在开始工作后的至少一年内，薪水高于你最初的薪水。在一些工作中，薪资谈判可能会在最初的面试阶段进行。在其他工作中，当你或雇主认为时机成熟时，你可能需要协商更高的薪水。有一些技巧和技巧可能会导致成功的薪资谈判。...

高薪是每个工人都想要的。在开始工作后的至少一年内，薪水高于你最初的薪水。在一些工作中，薪资谈判可能会在最初的面试阶段进行。在其他工作中，当你或雇主认为时机成熟时，你可能需要协商更高的薪水。有一些技巧和技巧可能会导致成功的薪资谈判。

第一步是通知你的雇主你想和他或她谈谈你的工资问题。这应该以非对抗性的方式进行，请求可以亲自提出，也可以通过电子邮件提出。如果雇主愿意接受你的要求，那么他或她可能会认为工资谈判是一个可行的讨论话题。

如果你觉得你应该得到更高的薪水，一定要做调查。看看和你类似的工作薪水。了解和你做同样工作的人在其他公司的收入。你可以将这些信息用作指导和讨价还价的工具。

列出你觉得自己应该得到更高薪水的原因。这些可能包括工作角色的变化。例如，你可能得到了比最初面试时指定的更多的工作。你现在的工作可能包括培训其他员工。你可能会觉得你的工作为公司带来了利润，如果没有你，这是不可能实现的。

在谈判更高的薪水时，你的技能也可能是一个因素。您可能在公司内部或外部参加过培训或教育课程。你获得的这些额外技能应该在谈判中提出，并结合你当前或未来的工作角色来看待。

对薪水的期望要现实一些。你目前的工作可能有很多好处，比如医疗计划。这些福利在其他公司可能无法获得，应该被视为你工资的一部分。一些公司的福利计划比实际货币工资高出数千美元，这可能是雇主在谈判中提出的。

谈判的目的都是让双方都觉得自己在某种程度上有所收获。如果不把重点放在金钱上，你就有机会进行更广泛的谈判。这些可能包括未来的工作角色和公司内部的晋升。谈判加薪时，保持冷静，控制局面。你的雇主已经足够认真地对待你进行谈判，并且会对你要说的话感兴趣。

一旦有人出价，就要花时间仔细考虑，并考虑长远。第一次提到加薪时不要插手。如果谈判对双方都成功，请确保以书面形式进行。

员工要求加薪的最大原因是害怕被拒绝。如果你已经做了调查，并且知道你应该得到更高的薪水，那么谈判是有理由的。雇主可以说是或不是。如果答案是不是，那么也许是时候把你的技能传授给更欣赏你的人了。

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