你可能认为你应该加薪,但说服你的老板那是另一回事。当你已经被安排了标准的年度加薪,但你认为你已经赚得更多的时候,这一点尤其正确。
除此之外:
我的职位很好,工作也很好。我很幸运,我们有年审,我们会得到加薪,通常是我们总工资的2.5%-5%。我的年审就要到了,虽然我很感激我将得到的加薪,但我觉得今年我应该得到更多,因为我做了额外的工作。我已经超出了我的工作范围,并且能够在许多方面帮助公司。这包括削减成本,创造新的流程,使公司未来获得比以前更多的收入。我能列出我所完成的所有事情,以及我认为我应该加薪的所有理由,但在得到加薪后,我如何要求加薪呢?
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你很难找到一个不想赚更多钱的人。不过,找到一个知道如何去做并愿意付出努力的人是另一回事。赚更多的钱并不容易。但是奉献时间和精力是值得的。随着时间的推移,即使是收入的小幅增长也会产生很大的影响。 ...
...兴趣一起进步。点击下面的链接查看全文。我得到的关于如何加薪的最好建议出人意料地简单| Business Insider图为搜索引擎人物博客。
...业事件来确定你的要求时间。除了在年审前至少三个月与老板开始谈话(等你的年审出来时,可能已经太迟了),Human Workplace创始人利兹·瑞恩(Liz Ryan)建议利用这些机会建议加薪:在一个大项目开始时,当你承担了一项新的...
...当你购买名牌电脑部件时,你最担心的是什么?参与进来我该如何向老板要求加薪?帮助其他读者!你想在葬礼上发生什么?来和我们分享你的想法。任何时候都可以进行精彩的讨论要想随时进行精彩的讨论,请务必查看我们的...
...点。这有关系吗?我需要一个新的头衔吗?如果是这样,我该怎么办?诚恳地,为头衔而烦恼亲爱的TAT,职称会带来很多麻烦,现在很少有那么重要。他们可以让人们觉得自己在工作中很重要,但很少做比建立等级制度更多的事...
当你想要加薪时,如果你不站在老板的立场上,那你就是在伤害自己。虽然你可能觉得你应该得到这笔钱,或者你真的需要这笔钱,但如果老板不给你一个肯定的答案,你也不想让老板质疑你的价值。艾莉森·格林(Alison Green)...
...。以下是你没有得到你迫切想要的加薪的十大原因,以及如何解决它们。你有不切实际的期望2012年,典型的绩效加薪平均为1.9%至2%,而表现最好的员工加薪幅度接近4%。为了确定你是否配得上这4%(或更多),定期与你的老板联...
...没有加薪了,而且你正在考虑是否要加薪,那么在你走进老板办公室之前,有几件事你应该考虑一下。你现在的气候、公司的健康状况以及你上次的增长之后的个人成长都是需要考虑的重要因素。这张来自薪资调查网站PayScale的...
...现在谈判桌上。Rebootkid讲述了他决定离开的那一刻,他是如何多值45000美元的:我试过多次要求加薪。我试过友好的方法,我试过数学方法(i、 e.走进来说,我为我们的流程设计了一个机会,每月为公司节省3万美元,同时提高了...