承认你和老板不合得来可能会改善你的工作
有时候你只是跟你的老板相处不好。可能是你，可能是主管，但不管怎样，你都不兼容。最近的一项研究表明，你们承认彼此承认这一事实可能会改善你们的工作表现。
密歇根州立大学研究了280对经理和直接下属。他们调查了员工如何看待与经理的关系。另外，他们问了经理们同样的问题。他们发现，当一名员工和他们的老板以同样的方式看待这段关系时，即使关系很糟糕，员工的表现也会更好。
管理学系博士生马塔说：“有些人会说，假装更好，但我们的结果表明，事实恰恰相反。”归根结底，大家最好知道自己的立场和对彼此的感受。”
这项研究并不适用于所有情况，但很高兴知道，仅仅因为你和你的老板关系不好，并不意味着你工作做得不好。一旦你们都承认了你们的分歧，你们就可以继续工作了。
不过，有时候老板就是不具备质量管理技能。不管你们两个多么同意你们的关系糟糕，承认它可能不会解决这个问题，但你可以学会如何管理和继续你的工作。
“意见一致”会影响工作投入和组织公民行为吗？LMX协议的角色理论透视|科学日报管理学院学报
蒂姆·多布莱雷摄。
- 发表于 2021-05-20 14:06
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