记住在工作中建立信任的三个“c”
相信自己能在办公室做好工作需要时间和技能，但如果你在经历了一场**烦后重新开始工作或恢复健康，职业生涯杂志的保罗·怀特建议记住三个C：能力、性格和一致性。
这三个C只是一个简短的方法来记住任何良好职业道德的一些基本要素-确保你磨练你的技能，使你擅长你所做的，确保你做你说你要做的，并确保你做你的工作与透明度或诚实，你的工作要求。他解释道：
信任包括：能力+品格+一致性。
- Competence: that the person has the capability (knowledge, experience, ability) to complete the task.
- Character: that he or she has integrity, dependability and my interest at heart (versus just his or her own interests).
- C***istency: that he or she is able to and will follow through in doing the task repeatedly and c***istently (as opposed to inc***istently or infrequently).
就像一个三条腿的凳子，如果任何一个组成部分缺失，信任就不会发生或继续。试着做一个心理实验——看看你是否能想到一种情况，在这种情况下，你会相信另一个人在没有这三个因素的情况下完成一项任务。
这很简单，但是在匆忙完成任务的过程中经常会被忽略。另外，由于我们知道有时文化契合胜过技能，因此与同事建立信任很重要毕竟，如果你的技能不足，他们会帮你解决问题，或者最坏的情况下，帮你收拾烂摊子。简言之，只要你有能力，就要确保你有工作所需的工具，就像我的一位经理曾经向我解释的那样，你说你要做的事就要做。
如果你想在工作中重建信任，请记住职业生涯中的三个C
特丽·约翰斯顿摄。
- 发表于 2021-05-21 03:01
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- 分类：互联网
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