在家工作可能会使你在加薪、晋升方面处于不利地位
在家工作固然不错，但麻省理工学院斯隆管理评论指出，在加薪、升职等方面，这也让你处于劣势。这就是原因。
我们已经讨论了很多远程办公的好处，但事实证明，你可能会面临绩效评估降低、加薪减少和晋升减少的风险，这是因为斯隆评论称之为“被动面对面时间”：
不同的是我们称之为被动面对面时间。我们指的不是与同事或客户的积极互动，而仅仅是在工作场所被人看到。要被认为是被动面对面的时间，你只需要在工作中被观察；不需要关于你正在做什么或你做得有多好的信息。
即使在职员工和远程员工的工作效率相同，我们的研究表明，由于他们被动面对面的时间不同，他们的上司对他们的评价也可能不同。尤其是在白领环境中，被动面对面的存在与否可能会影响用于确定员工是否适合完成特定任务（如团队领导）的评估。
在很多情况下，甚至在潜意识里，你的老板并不是要抓你，他们只是倾向于相信那些每天在办公桌上看到的人的脸。这是否意味着你应该完全避免远程办公？不，但这意味着你可能想更频繁地去办公室，如果可能的话，尤其是如果你想在办公室竞争中占得一席之地的话。点击链接阅读更多关于这项研究的信息。
为什么在工作中露脸很重要|麻省理工学院斯隆管理评论通过黑客新闻
亚当哈维摄。
- 发表于 2021-05-26 05:25
- 阅读 ( 82 )
- 分类：互联网
你可能感兴趣的文章
如何在远程工作的挑战中生存
当我告诉人们我在家工作时，他们常常嫉妒。在办公室工作多年，我明白了。但是远程工作确实有些地方很糟糕。当然，远程工作也有一些甜蜜的好处，我将在这里总结：没有通勤，灵活的饮食安排，睡衣可以接受，更少的眼睛...
六个简单的技能任何人都可以学会提高收入潜力
...。事实上，有六种技能几乎每个人都可以用来提高他们在工作中的收入潜力。不管你的工作是什么，如果你把这六项技能应用到工作中，你就是在为自己将来获得更好的报酬做准备。谈判技巧一个拥有良好谈判技巧的人能够简单...
关注自己的成长领域，而不是优势，为晋升做好准备
什么使你有资格得到提升？你可能会因为资历或者工作时间最多而得到提升。然而，一个获得新职位关注的可靠方法是在你能成长的领域磨练自己。正如缪斯建议网站指出的那样，如果你愿意自我提升，你就更有可能获得提升。...
如何在20岁、30岁和40岁的时候制定策略以获得更高的薪水
...们年轻的时候，我们可能认为我们长大了会赚更多的钱。工作资历会带来晋升和加薪，对吗？事实证明，你的钱比你想象的要短。这篇文章最初出现在LearnVest上。根据PayScale.com的一项分析，**的薪酬在39岁时达到顶峰，根据她们...
我什么时候应该关心我的职位？
亲爱的tl80，我最近在工作中得到了升职，包括一个不错的加薪和一些新的职责。然而，这并没有包括头衔的变更，尽管我的新工作描述证明了这一点。这有关系吗？我需要一个新的头衔吗？如果是这样，我该怎么办？诚恳地，...
要求加薪并得到应得回报的正确方式
...长了1.9%，高管猎头公司Salveson Stetson Group发现，去年换了工作的高管平均薪酬增长了17%。准备好为你想要的说话了吗？以下是你需要知道的，以便自信地与老板交谈，从你应该要求多少到提出要求的最佳时间，最后获得你应得的...
我的工作没有出路吗？
...员、食品服务人员或零售店员，往往容易产生抑郁情绪或工作压力，导致精疲力竭。很少有雇主会用这个词作为卖点，但许多公司承认，某些职位没有得到任何有意义的晋升。 ...
什么是8a认证？(8a certification?)
...上的不利地位。这个数字不包括个人在企业中的权益和他在家中的权益。 ...
什么是绩效评估？(a performance review?)
...些早期的评分经验与绩效评估没有太大区别，绩效评估是工作场所经常发生的事情，经理或主管在指定的时间段内正式或非正式地评估您的工作绩效。在某些情况下，有利的绩效考核可能会得到加薪或晋升，而不利的绩效考核可...
什么是晋升？(a promotion?)
...因为它们表明个人是成功的、有价值的和有用的。在许多工作场所，人们积极努力实现这一目标及其附带的好处。这个词有时也用来指地位的一般变化，如毕业，这就是为什么一些家长可能会发现自己参加的是“五年级升级”，...
0 篇文章
