避免在办公室说“那是不可能的”这样的话来维持你的职业生涯
任何在办公室工作了足够长时间的人都知道，有些事情你只是不想对老板说，或者在与同事的会议上说。同时，我们中的大多数人可能都知道有人参加过团队会议，在白板上看了别人的想法，然后宣称“这是不可能的！做不到！”甚至没有听清楚或者更糟的是，在这项工作正在顺利进行之后。这只是“问男人”建议你在办公室避免使用的短语之一，以保持你的职业信誉，让你的老板对你的态度满意。
除了“那是不可能的”之外，Ask-Men还警告不要使用“那不在我的工作描述中”、“那不是我的问题”以及令人恼火的“我没有为此得到足够的报酬”。我们已经讨论了一些通常要避免的短语，但在办公室里说这些话，尤其是对你的老板说这些话，是我们在我以前的工作中常说的“职业限制声明”。它们向你的经理和同事传达了一种宿命论的“我不在乎”态度，即使你感到沮丧，不相信这份工作是可能的或重要的，对任何人都没有好处。
相反，关键是把这些陈述编造出来，特别是如果你有理由相信这些陈述是有证据支持的，并且对手头的任务有建设性的话。如果你认为某件事是“不可能的”，与其说是这样，不如解释一下为什么你认为这项任务是不可行的。停下来反思你的证据是什么，如果你不得不经常花时间思考为什么你认为某件事是不可能的，这就足以决定是否存在真正的问题，或者任务似乎太大而无法处理。如果你认为你所做的工作分散了你真正的目标（例如，不在你的工作描述中），你应该指出这一点，而不是举手。
每个人在办公室有时都会感到沮丧，但我们如何处理它，才是保持一份好工作和克服恼怒、陷入麻烦或作为一个难缠员工的坏名声之间的区别。你厌倦了从你的同事那里听到什么？在下面的评论中分享你的经验。
千万不要对老板说的10件事
尤里·阿库斯（Shutterstock）摄。
- 发表于 2021-05-26 19:03
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- 分类：互联网
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