协调(coordination)和合作(cooperation)的区别

协调是指以有序的方式组织所有活动,以实现个人在追求群体目标方面的一致努力。另一方面,合作是个人为了共同利益而共同努力或互相帮助的自由裁量行为。它是组织中工作的成员为实现既定目标而共同努力的结果。...

协调是指以有序的方式组织所有活动,以实现个人在追求群体目标方面的一致努力。另一方面,合作是个人为了共同利益而共同努力或互相帮助的自由裁量行为。它是组织中工作的成员为实现既定目标而共同努力的结果。

协调(coordination)和合作(cooperation)的区别

3C对于团队合作至关重要的是协调、合作和协作。将协调误解为合作是很常见的,因为两者都是管理层有效运作的必要条件。因此,本文试图阐明协调与合作之间的区别。

内容:协调(content: coordination) vs. 合作(cooperation)

  1. 对比图
  2. 定义
  3. 关键区别
  4. 结论

对比图

Basis for Comparison Coordination Cooperation
意义 协调是对各种管理要素的系统安排,以保证其顺利运行。 合作被描述为为了达到一个共同的目标而共同努力或遵守标准的行为。
这是怎么一回事? 它是管理过程的一部分。 这是一项志愿活动。
过程 做作的 天然的
沟通 正常开放 默契
时间范围 长期 短期
关系 正式的 非正式的
活动 在最高管理层执行 在每个级别执行

协调的定义

我们所说的协调是指管理层用来同步组织中各种活动的过程。正是这种力量将管理层履行的所有其他职能联系起来,即规划、指导、组织、控制、人员配备、领导等组织,以便尽可能充分利用组织的资源。

在采购、生产、销售、人力资源、市场营销、财务等业务活动中,协调是连接各业务活动的一条主线,对保持业务的规律性起着至关重要的作用。这是所有管理职能所固有的东西。这一进程旨在系统地管理个人或团体的努力,以确保在实现共同目标的行动中取得一致意见。

协调特征

  • 个人和团体努力的结合。
  • 确保行动协调。
  • 无孔不入的蓄意活动
  • 连续函数

合作的定义

我们把合作定义为两个或两个以上的人为了追求共同的目标而共同努力的自由活动。在这个过程中,组织成员共同努力,互惠互利。因此,每个参与者都应该积极参与到集体活动中来,只有这样他们才能过得更好。

合作存在于组织的各个层面,并在组织成员之间进行。除了商业之外,合作也发生在国家和国际一级,即世界上不同国家和国家之间。

通过合作,参与者之间可以很容易地共享信息,从而以熟练的方式增加知识库、完成的工作和资源。

协调之间的冲突(s between coordination)和合作(cooperation)的区别

协调(coordination)和合作涉及:(cooperation is concerned:)的区别

  1. 为了确保管理的顺利运作,对不同的管理要素进行系统的安排和同步,这就是所谓的协调。为实现共同目标而共同努力或遵守标准的行为称为合作。
  2. 协调是管理的基本活动;这有助于在本组织各种相互依存的活动和部门之间实现行动协调。相反,合作取决于任何人的意愿,即自愿与某人合作或帮助某人,以实现共同的目标。
  3. 协调是一个人为的过程,旨在整合组织的不同活动。相反,合作是一个自然的过程,不是事先计划好的,而是出于相互尊重自发发生的。
  4. 协调是管理的一项持续功能。因此,它是长期的。与此相反,完成一项任务或活动需要人的合作,因此,这只是短期的。
  5. 协调可能导致正式和非正式关系的建立。不同的是,合作产生了个人之间的非正式关系。
  6. 在协调中,组织的所有成员之间都有公开的沟通。与此相反,默契的交流发生在合作的个体之间。
  7. 活动的协调是在最高管理层进行的,而合作是在每一级进行的。

结论

协调有许多好处,包括活动的独立性、协同作用和专业化。另一方面,合作将人们联系到一起工作,这增加了知识库、资源,减少了时间成本和个人的努力。

因此,这两项活动应该齐头并进,因为没有协调的合作是徒劳的。同样,没有合作的协调也会导致成员之间的不满。

  • 发表于 2021-07-08 19:40
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  • 分类:商业金融

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