打算很快要求加薪吗?有一个非常简单的方法来有效地协商你的加薪:量化你对公司的贡献。
英国《财政时报》的莫林·麦基(Maureen Mackey)建议,如果你的工作贡献帮你节省了公司的钱,而且你知道这个数额,那就把数字扔出去吧。
“如果你为公司节省了90万美元,是因为你重组了一个系统,解决了一个问题,消除了一大堆浪费性开支——那就说吧。”这是要求加薪的沃土,可能还有奖金,甚至可能还有一周的假期……”
同样,如果你的贡献也为你的公司带来了量化的价值,那么这个建议也很有帮助——例如,如果你已经为他们赢得了10万美元的销售额。
麦基为谈判加薪提供了一些更有用的建议。看看她的帖子。
要求加薪的5个关键步骤|财政时报
丹尼尔·泽达摄。
...,沉默,可能更容易实现,可能和眼泪、愤怒和攻击一样有效。”沉默是金黄色的。坚持不懈。在许多情况下,雇主会拒绝你的第一个要求更高的报价。别让这件事吓倒你。轻轻地往后推,证明你的薪水是合理的。解释公司将如...
...所以在下结论之前,先评估一下形势。如果你没有很好地协商你的薪水(或者根本没有),但是你的同事协商了,这也可以解释工资差异(尽管这看起来不公平)。也许你的同事有更多的工作职责或额外的资格,比如更多的最新...
...上一些最幸福的地方的居民。不过,其他调查显示,如果加薪意味着能在家工作两三天,人们会放弃加薪10%。无论哪种方式,搬到离工作更近的地方或在家工作都能明显地提高我们的幸福感。如何“茁壮成长”:短途通勤,更多...
经济可能会很缓慢,但你永远不要害怕谈判一个更好的薪水。到了年度考核的时候,如果你想加薪,那就不要谈论百分比。相反,坚持你要找的钱的实际数额。你可以白手起家地开始工资谈判,但加薪是不可能的。《每日缪斯报...
...过,这个数字多久会上升一次?财经博客Money Ning建议,为了建立一个健康的储蓄数额,你贡献的大量现金应该定期上升。例如,他们建议每三个月左右增加50美元:定期增加你的储蓄存款。当你得到加薪或升职的时候,增加你的...
...经为你覆盖。查看福布斯的完整帖子,了解更多关于如何有效使用这一策略的信息。获得大幅加薪的快速诀窍|福布斯埃文·杰克逊摄。
...加薪平均为1.9%至2%,而表现最好的员工加薪幅度接近4%。为了确定你是否配得上这4%(或更多),定期与你的老板联系是至关重要的,这样你就可以对自己的表现保持一致。你的老板认为你的工作比平均水平高吗?还是她认为你...
...巧是一种久经考验的谈判方法。从本质上讲,这一切都是为了推动对协议进行微小的改进。哥伦比亚大学商学院教授亚当·加林斯基(Adam Galinsky)在最近的一期《金钱星球》(Planet Money)中描述了一次与一家航空公司的谈判,该...
...何带着数百万美元离开的,那是因为他们在签订合同时会协商退出条款。高管薪酬律师约瑟姆斯坦(jothamstein)在接受Slate采访时建议,无论你的职位如何,你都应该这样做。斯坦因建议,任何人在谈判新职位或重新谈判加薪时...
...才能加薪,然后要求在接下来的几个月里再谈一次。如何协商年终加薪|福布斯iConcept(Shutterstock)摄