法律上的隔离是法律上允许或强制实施的群体隔离。拉丁语“dejure”的字面意思是“根据法律”。美国南部各州从19世纪末到20世纪60年代的吉姆·克罗法和从1948年到1990年将黑人与白人分开的南非种族隔离法都是法律上隔离的例子。虽然法律上的隔离通常与种族有关，但在其他领域，如性别和年龄，法律上的隔离已经存在，而且今天仍然存在。

主要收获：法律上的隔离

• 法律上的隔离是指根据政府颁布的法律对群体进行的潜在歧视性隔离。
• 造成法律上隔离的法律通常被上级法院废除或推翻。
• 法律上的隔离不同于事实上的隔离，事实上的隔离是根据事实、情况或个人选择而发生的隔离。

法律上的隔离定义

法律上的隔离是指政府颁布的法律、法规或公认的公共政策实施或允许的潜在歧视性隔离。虽然他们是由政府创造的，但在大多数受宪法管辖的国家，如美国，法律上的种族隔离可能会被立法废除或被高等法院推翻。

美国法律上种族隔离最明显的例子是在内战后的南部实施种族隔离的州和地方法律。其中一项在佛罗里达州颁布的法律宣称，“白人和黑人之间，或白人和黑人后裔之间的所有婚姻，包括第四代在内，所有这些禁止异族婚姻的法律最终被最高法院在1967年的Loving v.案中裁定为违宪。弗吉尼亚州

虽然法院通常会结束法律上的种族隔离案件，但它们也允许这种情况继续下去。例如，在1875年的小v。Happersett，美国最高法院裁定各州可以禁止妇女投票。在1883年的民权案件中，最高法院宣布1875年《民权法》的部分内容违宪，包括禁止在旅馆、公共交通和公众集会场所进行种族歧视。”这将是对奴隶制的争论进行深入研究，使之适用于一个人可能认为合适的每一种歧视行为，包括他将招待的客人，或他将带进他的马车、出租车或汽车的人；或允许他参加音乐会或剧院，或处理其他交往或业务事宜，”法院的判决如是说。

今天，一种被称为“排斥性分区”的法律隔离形式被用来阻止有色人种进入中上层社区。这些城市法令通过禁止多户住宅或设定较大的最小地块面积来限制可获得的经济适用住房单元的数量。通过提高住房成本，这些法令降低了低收入群体入住的可能性。

事实上与法律上的隔离

虽然法律上的隔离是由法律创造和实施的，但事实上的隔离（“事实”）是根据实际情况或个人选择而发生的。

例如，尽管1968年颁布了《民权法》，禁止在住房销售、租赁和融资方面的种族歧视，但选择不与有色人种同住的市中心白人居民还是搬到了价格较高的郊区。这种形式的事实上的种族隔离被称为“白人逃亡”，实际上形成了白人和黑人的分离社区。

今天，法律上和事实上的种族隔离在公立学校的区别最为明显。尽管1964年的《民权法案》禁止在法律上有意对学校实行种族隔离，但事实上，学校的入学率往往取决于学生离学校有多远，这意味着今天一些学校仍然存在事实上的种族隔离。例如，市中心的学校可能有90%的黑人学生和10%的其他种族学生。由于其大量的黑人学生是由于学区的主要黑人人口，而不是学区的任何行动，这是一个事实上的种族隔离的情况。

其他类型的法律隔离

法律上的隔离并不局限于种族歧视案件，法律上的隔离是对任何群体的法律强制隔离。今天，它更常见于性别和年龄等领域。

法律上的性别隔离

长期以来，在监狱和公共厕所，以及在执法和军事环境中，男女一直被法律分开。例如，在美国军队中，直到最近，法律还禁止妇女担任战斗角色，男女通常仍然分开居住。根据1948年的《兵役选择法》，只有年轻人必须登记参加征兵。这种仅限男性入伍的限制经常在法庭上受到质疑，2019年2月25日，德克萨斯州的一名联邦法官裁定该限制违反了美国宪法第14修正案。预计政府将向最高法院提出上诉。

在不太明显的职业例子中，法律可能要求医院只雇佣女性护士来照顾女性患者，而法律要求交通安全管理局（TSA）雇佣女性官员对女性航空乘客进行身体搜查。

法律上的年龄隔离

1967年《就业年龄歧视法》（ADEA）保护求职者和40岁及40岁以上的雇员在许多就业领域不受歧视，但在允许和强制退休年龄方面存在法律上的年龄隔离。ADEA特别允许州和地方政府将其雇员的最低退休年龄设定为55岁。州和地方法官通常被法定为强制性退休年龄，许多执法工作都有强制性的最高雇用年龄。

在私营部门，2007年《经验丰富飞行员公平待遇法》将商业飞行员的强制性退休年龄从60岁提高到65岁。

来源

• 《法律》，韦斯特的《美国法律百科全书》(2019)
• “事实”，韦斯特的《美国法律百科全书》(2019)
• 《公平住房的历史》，美国住房和城市发展部。
• 雅各布斯，汤姆白色飞行“仍然是现实”，《太平洋标准》（2018年3月）
• 里格斯比，艾略特·安妮。“理解排他性分区及其对集中贫困的影响。《世纪基金会（2016）》。