最近，我们在戏剧/戏剧论坛上收到了一条消息。我们想我们会和你们分享它，因为它涉及到许多导演和戏剧老师处理的一个问题。这是：

"I am currently working on my major production that my drama class is putting on at the end of next month. There are 17 students in the cast, but obviously some have bigger parts than others. Any suggestions for what I can get those with smaller parts to do while they are not on stage? They are really struggling with just watching the rehearsals (when not involved), and since it's a class, I feel I should be making them do something, since they are also getting a credit for the course. I'm just not sure how to make the best use of these students."

每当你执导青年剧场时，许多孩子都会扮演更小的角色。因此，你必须确保这些孩子不会在排练中浪费时间。你的目标不应该仅仅是上演一场精彩的演出，而是让所有的表演者（不管角色有多小）提高他们的演技和戏剧艺术知识。

如果你发现自己处于类似的情况，那么你的问题是许多教师和青年戏剧导演面临的一个挑战性问题。如果这是一部专业的作品，你可以把注意力集中在主要演员身上。然而，作为一名教师，你希望你的所有表演者都有积极的教育经历。让我们来探讨一些让你的排练发挥最大作用的想法。

选择适合演员阵容大小的剧目

第一条规则很简单，但很重要。如果你知道你将执导一个由二十个或更多的孩子组成的剧组，一定不要选择一个只有三个角色有台词，而其他角色则在背景中徘徊的剧本。一些以家庭为主题的节目，如《安妮》或《奥利弗》，在一两个场景中就有很多孩子，仅此而已。节目的其余部分只关注少数几个角色。因此，寻找除了主角之外还提供许多小而有趣角色的脚本。

背景附加功能增强了背景效果

让我们假设现在选择另一个脚本已经太晚了。然后呢？通读这出戏，找出所有演员可以使背景生动活泼的场景。有人群场面吗？有发生在公园里的场景吗？老年中心？法庭？

在电影布景中，有一个助理导演（广告），广告的主要工作之一是放置背景“临时演员”——演员可能只是穿过场景或在人群中扮演角色。有了这样的介绍，在你看广告之前，你可能会觉得这是一个简单的工作。但是，当你观看一个有经验的广告作品时，你会意识到导演背景是一种艺术。背景中的人物有助于建立剧本的背景和活力。如果你的节目阵容庞大，有几个人群场景，那就充分利用它。在舞台上创造一个完整的世界。即使这些年轻演员没有一句台词，他们也能传达一个角色，提高戏剧效果。

创建角色轮廓

无论角色大小，每个年轻演员都可以从角色轮廓中获益。如果你执导的是负责人，而剧组成员有一些休息时间，请他们写下他们的角色。请他们回答以下提示：

• 描述你角色的性格。
• 你的角色脑子里在想什么？
• 你的角色有什么目标和梦想？
• 什么让你的角色担心或害怕？
• 描述你的角色最尴尬的时刻。
• 描述你的角色最伟大的胜利。

如果时间允许，演员们可以制作一些场景（无论是书面的还是即兴的）来展示这些不太小的角色。如果你有任何学生喜欢阅读和写作，教他们更多关于分析戏剧的创造性方法，从经验中获得更多，并可能影响他们写自己的作品。

练习现场工作

如果学生/演员在排练期间有很多休息时间，请给他们提供其他剧目的示例场景。这将使他们更多地了解戏剧的多样性世界，并帮助他们成为多才多艺的演员。此外，这是一个简单的方法，让他们提高自己的演技，以获得更大的作用，在下一个生产。

排练快结束时，确保留出时间让学生们向其他演员表演他们的场景作品。如果你能够始终如一地做到这一点，那么扮演较小角色的学生仍然能够获得大量的表演经验——而那些观察场景的人将品尝到你所展示的经典和当代作品。

即兴表演！即兴表演！即兴表演！

是的，当演员们情绪低落时，通过快速的即兴表演让你的年轻演员振作起来。这是排练前热身的好方法，或者是一种有趣的总结方式。更多想法，请查看我们的即兴活动列表。

幕后

学生们经常报名参加戏剧课作为选修课，尽管他们喜欢戏剧，但在聚光灯下他们还不舒服。（或者可能他们还没有准备好。）在这种情况下，教参与者戏剧的技术方面。他们可以在彩排期间利用空闲时间学习灯光设计、助理导演、音效、服装、道具管理和营销策略。

但无论你让你的年轻演员参与其中，一定要确保你给他们的是创造性的工作——而不是繁忙的工作。给他们一些能在艺术和智力上挑战他们的项目。最重要的是，通过例子向他们展示戏剧是多么有趣。