补偿协议是双方之间的一项交易,用于偿还一方在特定企业中承担的费用。偿还协议通常受特定条款的约束,以符合偿还条件。企业通常与员工就工作中累积的成本达成补偿协议,如出差的里程数或差旅费。政府有时与服务提供者(如医生)签订补偿协议,为无法支付正常费用的公民提供必要的服务。
在商业中,报销协议通常是一种实用的替代方案,而不是简单地向员工支付一定数量的费用。由于汽油、飞机票或酒店票价等成本可能因时间的不同而有所不同,因此雇主通常更容易就每种服务向员工报销费用,而不是固定的美元金额。大多数报销协议都规定了哪些可以和哪些不可以构成可报销成本;例如,协议中可能包括用餐,但不包括参观夜总会。有些协议对费用有限制;这是为了阻止员工仅仅因为知道费用会得到报销就过度消费。
报销协议可能要求员工提交收据,以获得报酬。这使雇主能够确切地看到钱花在了哪里,以及是否符合还款条件。有些合同允许员工简单地保留个人开支记录,如日记,尽管这确实增加了欺诈的可能性。要求提供收据有助于会计部门更轻松地跟踪报销金额,这对于税务来说可能是必要的。
商业中另一种常见的报销协议是学费还款。当公司希望员工参加培训班或研讨会以提高其技能,以便日后在工作中使用时,通常会使用这些协议。这些合同通常规定,为了获得学费报销,工人必须完成课程、获得证书或提供其他完成证明。
政府外展计划通常使用与私人服务提供商的补偿协议来帮助符合条件的公民。例如,在医疗领域,人们常常认为,在私营行业已经蓬勃发展的情况下,政府雇用医生和建立政府医院是不切实际的。相反,政府可以制定一项计划,由医生以较低的患者费用承担低收入患者的费用,作为回报,政府承诺偿还剩余费用。
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