什么是劳动效率？(labor efficiency?)

劳动效率是衡量给定劳动力完成任务的效率，与该行业或环境中的标准相比。根据生产的产品和服务的类型以及最终目标，有几种不同的方法来衡量劳动效率。公司定期评估效率和其他特征，以确定劳动力中的弱点，并确定其改进空间，目标是在降低成本的同时提高商品和服务的整体质量。...

Companies with overworked or disenfranchised workers have poor labor efficiency.

劳动效率是衡量给定劳动力完成任务的效率，与该行业或环境中的标准相比。根据生产的产品和服务的类型以及最终目标，有几种不同的方法来衡量劳动效率。公司定期评估效率和其他特征，以确定劳动力中的弱点，并确定其改进空间，目标是在降低成本的同时提高商品和服务的整体质量。

Consultants can help companies improve overall efficiency and quality by bringing a fresh perspective to the workplace.

考察劳动效率的一种方法是将生产给定产品或服务实际需要的小时数与通常需要的小时数进行比较。如果员工以低于正常的速度生产产品和服务，那么他们的工作效率很高，缩短了生产时间。这可以转化为显著的节约，因为公司将在工资和管理费用上花费更少的钱，因为它正在以更高效的速度生产成品服务和产品。

公司还可以查看在给定时间内生产了多少产品或服务。这种劳动效率的计算可以帮助公司确定标准是什么。例如，一家生产新型汽车的公司将了解生产一辆汽车需要多少工时，并将跟踪劳动效率随时间的变化。目标是通过熟悉流程、引入新零件和技术以简化汽车制造以及类似措施来减少工时。

随着劳动效率的提高，成本也随之降低。也有可能提高产量，因为生产商品和服务需要更多的工时。在需求增加的时期，这一点至关重要，因为公司需要更多的劳动力来生产更多的商品或提供更多的服务。更高的效率也可以转化为更广泛的研发机会，因为公司有足够的员工来完成这些任务，而不必专注于满足生产线的需求。

公司通常出于内部目的来衡量劳动效率，除非与此类文件中的利益问题直接相关，否则不得在外部报告和文件中讨论劳动效率。在某些情况下，第三方顾问将此评估作为企业总体评估的一部分。咨询师可以通过为工作场所带来全新的视角，帮助公司提高整体效率和质量。

发表于 2021-12-24 15:40
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分类：商业金融

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