什么是劳动法？(labor laws?)

劳动法是旨在保护工人的法律。世界上许多国家都有这种类型的法律，其范围和复杂性差异很大，这些法律的执行情况也不尽相同。关心工作条件和工人安全的消费者可能会积极寻找在劳动法更严格的国家生产的产品。...

Labor unions had a major influence on the development of American labor laws.

劳动法是旨在保护工人的法律。世界上许多国家都有这种类型的法律，其范围和复杂性差异很大，这些法律的执行情况也不尽相同。关心工作条件和工人安全的消费者可能会积极寻找在劳动法更严格的国家生产的产品。

The historic use of child labor is now considered illegal.

关于工人的法律的历史相当悠久，许多国家的书籍上都有关于加班、报酬、学徒协议等非常古老的法规。然而，现代劳动法在19世纪开始演变，工业革命彻底改变了社会和工作场所。随着工作和就业性质的转变，对更严格法律的需求变得更加明显。19世纪标志着血汗工厂的兴起，以及工厂和农场中各种狭窄和潜在危险的工作环境。

Sweatshops were on the rise during the 19th century.

基本劳动法通常规定人们可以工作的小时数、可以工作的年龄、最低补偿额等等。许多法律还涉及工作条件，其中的条款旨在促进工作场所的安全。雇主通常被要求提供保护，防止工作场所的潜在危险、失业和残疾保险，并进行例行检查，以确保工作场所的人身安全。

Protections from overwork have been a part of labor laws since the early 20th Century.

许多劳动法还涉及社会条件，规定男女必须同工同酬，禁止工作场所的性骚扰，并规定雇主不得实行歧视。在一些国家，劳动立法还规定了强制性福利，如保险、退休账户付款、带薪休假、休假时间等。一些国家还保护其员工免受言论自由的限制，目的是促进举报，并允许员工以自己的方式行使生活、投票和崇拜的权利。

Labor laws usually cover safety and working conditions.

由于劳动法的范围越来越广，许多国家都成立了内阁级机构来处理劳动问题。这些机构制定新的法律，进行检查，并执行现有的劳动立法。他们还可以教育工人他们的权利和责任，并协助雇主遵守《劳动法》。好的劳动法只有与执法者一样好，这是消费者应该考虑的：一个国家可以在其法律法规中加入任何它喜欢的内容，但如果没有检查机构和执法部门的支持，立法是无用的。例如，大多数国家都有禁止童工的法律，但使用童工在发展中国家是一个长期存在的问题。