我应该知道员工盗窃吗？
根据美国商务部的数据，员工盗窃每年给美国企业造成的损失超过500亿美元。75%的员工在职业生涯中至少从雇主那里偷过一次东西，其中一半的人不止偷过一次。通常，被抓到偷东西的员工并不是你所期望的那样。你可以做几件事来减少员工偷你东西的可能性，尽管没有什么是万无一失的。
企业主或经理为防止盗窃所能做的最重要的一步是选择合适的员工。在雇佣员工之前进行背景调查，以确认他们没有偷窃记录。核实其过去的就业情况，并询问员工是否有资格重新雇用。在谈论潜在员工时，请注意前雇主的语气，因为他们只能核实雇佣日期。让应征者接受药物测试也是一个好主意，因为支持吸毒习惯是员工盗窃的首要原因。
告知员工预防员工盗窃的程序。这意味着告诉员工有关超支/短缺的现金记录、指向收银机和储藏室的摄像头、公司防欺诈团队以及为防止盗窃而采取的任何其他内部措施。知道自己可能被捕的员工不太可能试图从公司偷东西。
任何公司都可能发生员工盗窃事件，尽管采取了预防措施。雇主对盗窃的唯一控制是减少盗窃发生的可能性，从而减少收入损失。为了弥补因盗窃而损失的收入，雇主可以购买欺诈保险，也称为保真债券。本保险涵盖雇主因为个人利益而实施的欺诈而造成的损失。有关此保险计划的更多信息，请访问认证欺诈审查员协会网站。
实施员工盗窃的团队成员通常会因监控系统而被抓获。记录电子邮件、即时消息、登录信息和跟踪关键字的计算机系统是最有效的。试图从员工家中访问公司信息可能意味着欺诈或试图更改公司记录。关键词搜索可能会发现有人试图与外界共享公司信息。对于零售企业来说，摄像头仍然是防止和抓获员工盗窃的最佳方法。
- 发表于 2021-12-25 09:56
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- 分类：商业金融
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