什么是牺牲薪水？(a salary sacrifice?)
薪资牺牲和薪资包装是英国和澳大利亚最常用的术语，指雇主和雇员之间的工作安排。美国或加拿大的人也可以有类似的安排。事实上，雇主可能会获得许多津贴或支付的费用，而不是工资的某一部分。
在涉及工资牺牲的基本安排中，雇员为了从雇主那里获得某些福利而放弃部分工资。这些可能被称为附加福利，包括汽车、电脑、住房或退休账户供款等。根据发生这种情况的国家，这可能会导致雇员的工资被以较低的税率征税。这在很大程度上取决于牺牲工资的方式以及向员工提供的福利类型。。
在美国，你会看到工资牺牲的例子，尤其是在居住环境中工作的人，除了工资，他们还可以获得食宿。根据具体工作情况，食宿可能不被视为应税。在美国，另一种形式的工资牺牲是给现役军人的。如果他们住在基地，他们可以免费获得住房，或者获得不属于工资一部分的住房津贴，而这类住房可以包括配偶和子女的住宿。或者，军队的低工资率意味着有机会在以后的某个时间去上大学，以降低工资。。
在其他国家，工资包装是雇员和雇主之间的一种正式安排，其中一个人支付一定的工资，并放弃部分工资以获得一定的附加福利。同样，这些福利可能被视为应税，也可能不被视为应税。电脑或手机等物品可能不会被视为一个人工资的一部分，从而降低整体税率，但大型或更昂贵的物品，如巨额投资、汽车或住房，可能会被视为工资的一部分。
经济顾问建议仔细阅读薪资牺牲协议，许多专家建议在同意之前咨询律师。人们在签订此类协议时可能遇到的主要困难是代替工资的项目的定价率。一些公司高估了这些福利，导致工资扣除额高于实际需要。换言之，牺牲薪水意味着，如果你有全额薪水，并且自己购买了这些东西，你就可以以更便宜的价格获得更多的东西。。
有了一个好的律师或员工辩护律师，你可以通过谈判减少牺牲的薪酬。这并不总是可能的。一些雇主，如美国军方，制定了不灵活的工资标准。
在其他情况下，例如，如果你打算做一名住家保姆，你需要确定食宿是否真的代表了除工资外的适当经济补偿。对于提供薪资牺牲作为一种选择的公司，您可能需要评估降低薪资带来的潜在税收收益与维持全额薪资带来的潜在收入收益。此外，考虑一下公司提供的薪资是否以适当的成本估算，或者代表你降低收入的一个真正的牺牲。
- 发表于 2022-01-01 06:23
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- 分类：商业金融
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