什么是部门人事管理？(department personnel administration?)

“部门人事管理”一词用于涵盖部门内广泛的业务任务，也可用于描述负责这些任务的员工。管理是指用于确保遵守公司政策和完成运营活动的所有业务流程和程序。人事管理通常用于描述与人力资源活动和员工信息管理相关的任务。...

Department personnel administration requires paper work, budgets, and attention to detail.

“部门人事管理”一词用于涵盖部门内广泛的业务任务，也可用于描述负责这些任务的员工。管理是指用于确保遵守公司政策和完成运营活动的所有业务流程和程序。人事管理通常用于描述与人力资源活动和员工信息管理相关的任务。

Recruiting and hiring are typical tasks in personnel administration.

注重细节、喜欢与他人合作、天生外向的人通常喜欢在人事管理领域或职位工作。这类职位通常出现在大中型组织中，那里有几名行政助理和相关工作人员。这些员工的主要职责是完成管理任务、沟通和解决问题。

部门人事管理的任务可分为三个主要领域：运营、员工相关和事件。业务任务通常包括为部门员工订购用品和设备、安排家具、将员工调到不同的办公室以及白天发生的其他事项。这些任务种类繁多，但并不复杂。

与员工相关的任务包括记录出勤情况、发放和跟踪安全卡和钥匙、维护员工名单及其联系电话，以及在有人打电话报告部门内缺勤时协调信息。这类工作需要非常详细、专注和保密。几乎所有的公司都对个人信息的隐私和安全有严格的要求。人事管理人员经常被要求签署保密协议。。

行政部门的人经常被要求组织活动或办公室聚会。确定人数、主题、地点、食物和其他物流需要大量的时间和精力。大多数活动都是提前几个月计划好的，随着时间的临近，活动会变得越来越频繁。在许多公司，每年都有许多活动，涉及到一系列的客人。

该领域工作人员的晋升机会因公司规模而异。例如，一家国际公司可能需要在每个地点配备部门人事管理人员。然而，规模较小的公司可能只需要一个中央部门。这类工作所需的技能可以转让，并可用于申请一系列行政管理职位。员工可以胜任人力资源、会计或高管支持人员的工作。。

发表于 2022-01-02 03:19
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分类：商业金融

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