什么是行政团队建设？(executive team building?)

高管团队建设是改善高层员工作为一个整体工作方式的过程。解决的一些问题可能包括战略、沟通和反复出现的问题。这个过程类似于其他类型的公司团队建设。一个关键的区别是，建立一个蓬勃发展的执行团队会对公司的几个方面产生强烈的影响，包括公司的运作方式、整体工作环境以及为其他员工建模的行为。...

The goal of executive team building is to help executives to lead more effectively.

高管团队建设是改善高层员工作为一个整体工作方式的过程。解决的一些问题可能包括战略、沟通和反复出现的问题。这个过程类似于其他类型的公司团队建设。一个关键的区别是，建立一个蓬勃发展的执行团队会对公司的几个方面产生强烈的影响，包括公司的运作方式、整体工作环境以及为其他员工建模的行为。

Team building can occur during extreme sport games.

管理团队建设有几种不同的方法。虽然可以在公司现场进行，但通常计划在其他地点进行。公司可能会租用一天或更长的空间，以便团队能够完全集中精力进行团队建设练习。一些企业有通宵会议，可能在外地举行。

执行团队建设通常由外部承包商协助。这是一个受欢迎的选择的原因之一是，团队有获得客观专业人士视角的优势。一个局外人通常可以找到解决问题的方法，而这些问题对于每天处理这些问题的工人来说并不清楚。承包商还可以借鉴以往与其他客户建立高管团队的经验，从而为培训过程带来更丰富、更多元化的视角。

通常，在执行团队建设会议期间首先解决的问题之一是组织战略。主要目标是确保所有高管都理解并同意什么样的战略最有助于公司实现其目标。一旦明确了这一点，团队可能会处理其他问题。

管理团队建设的另一个常见元素是冲突解决。在许多情况下，团队建设课程的主要目的是识别和解决妨碍高管有效合作的问题。这可能包括缺乏信任、沟通不畅以及对个人和团队角色的误解。承包商可以作为此类问题的调解人，帮助团队就如何处理未来关系达成共识。

高管团队建设通常还包括旨在培养领导技能的活动。目标是帮助高管们更有效地领导个人和团队。这可以包括改善员工管理，学习为公司领导人设定正确的基调，加强管理层的联系，以便为公司提供更有效的战线。

发表于 2022-01-05 03:14
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分类：商业金融

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