地区经理是一个有经验的专业销售人员,他专注于在一个特定的地理区域增加销售。这些经理可以在各种各样的行业中找到,从电信到消费产品到食品服务。这种经理的销售策略通常涉及维持客户关系,以达到销售目标。
与主要客户建立关系可能是地区经理工作描述中最重要的部分之一。与客户见面,听取他们对公司产品的关注,是这个专业人员成为有效联络人的关键。大多数雇用这些经理的公司都是为当地中小型企业服务的。因此,他们的客户群对定期的、亲身的接触反应非常好。纳入顽强的客户管理和与客户建立真诚关系的销售策略受到高度重视。
由于地区经理需要经常接触客户,有志于这一职位的人必须具备出色的沟通能力。对当地语言的正确掌握以及有效利用谈话来确保公司关键目标的能力是至关重要的。对地区经理的要求之一是能够成为客户的顾问,就他们如何更好地使用公司的产品或服务来提高他们的业务提出明确建议。
不言而喻,任何地区的销售经理也必须能够持续达到公司销售副总裁或其他上层管理成员制定的季度销售目标。这些指标通常取决于公司在过去几个季度的表现。尽管如此,该经理必须通过每季度创造最大的销售量,为其团队中的其他人设定高标准。一个无法达到季度目标的地区经理将面临被解职的严重危险,因为销售是非常快节奏的,并依赖于定期的、可衡量的成功。
与其他大多数职位相比,作为地区经理获得高薪完全取决于个人的能力和决心。大多数销售职位都有一个基本工资,并有一个不设上限的机会,通过佣金或专业人员完成的每笔销售的货币奖金来赚取额外的钱。这些奖金水平通常是预设的数字,作为经理们每月或每季度要达到的目标。
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