影响服务员最低工资的因素？
有许多不同的因素会对女服务员的最低工资产生影响，不过这通常取决于联邦或地区的劳动法。例如，在美国，有联邦法律规定了一般的最低工资，以及针对女服务员和其他收取小费的雇员的更具体规定。然而，美国许多州的地区法律对这些规定进行了修改，这对女服务员的最低工资有巨大的影响。在许多地区还有一些次要的考虑因素，如服务员工作的企业的年销售额。
影响服务员最低工资的主要因素之一是一个国家关于劳动和报酬的联邦法律。例如，在美国，有一个联邦一级的最低工资标准，一些州也遵守这一标准。此外，还有一个针对雇员的第二个最低工资标准，如服务员，他们在标准工资之外还定期赚取小费。与此相反，英国的联邦法规为所有雇员规定了最低工资，女服务员赚取的小费不允许雇主支付低于这一数额的工资。
在一些国家，还有一些地区性的规定，可以影响到女服务员的最低工资。例如，美国的每个州都可以建立自己的最低工资，以及女服务员和其他付小费的雇员可以得到的第二最低工资。这第二个数字，就像在联邦一级，使用州最低工资，并根据女服务员的预期小时收入，通过小费进行扣除。
然而，这些数额可以有很大的不同，所以一个州的女服务员的最低工资可能与另一个州有很大的不同。一些州根本不降低给小费雇员的最低工资，允许他们赚取与其他工人相同的工资，并将小费加到这个数额上。在其他州，服务员的最低工资可能是标准最低工资的一半，甚至更少。
影响服务员最低工资的次要因素包括她所工作的企业的规模和她的年龄。在美国，许多州都有不同的工资，雇员必须根据该企业的年销售额来支付。这使得小公司支付给女服务员的工资比大企业要少。在一些国家，如英国，雇员的最低工资也可以基于个人的年龄。这意味着，在英国，未满18岁的女服务员的最低工资可以比超过21岁的女服务员低。
- 发表于 2022-02-16 11:00
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- 分类：教育
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