提交性骚扰投诉通常基于骚扰事件发生的地点。如果您需要提交工作场所性骚扰投诉,您可能需要查看员工手册中常见的申诉程序。学校性骚扰投诉也将遵循正式的申诉程序。在事件发生后不久记录事件的细节可能有助于保持相关信息的新鲜度。根据你的居住地,你也可以选择向当地政府机构或法院系统投诉。。
正式的性骚扰投诉通常包括性骚扰事件的相关细节。投诉应包括事件发生的日期、时间和地点。你可能还需要包括被指控性骚扰的人的名字。在提交性骚扰事件时,你应该尽一切努力提供所发生事情的具体事实。在事实之外添加陈述可能被视为虚假或推测。
大多数员工手册概述了在工作中发生性骚扰事件时提出投诉的程序。通常情况下,第一次报告会提交给你的主管——如果他或她不是投诉的来源。公司政策可能要求你向人力资源部提交初步投诉,即使你的直属主管没有直接参与。
学术机构可能会有几个部门负责处理基于学生或员工身份的性骚扰投诉。一些院校可能会在校园关系处或教务处设立中心联系人,以便学生提交正式投诉。教职员工可能会向系主任或人力资源部报告性骚扰投诉。
程序可能因管辖权而异,但您可能希望向当地或地区政府机构提交符合性骚扰要求的文件。通常,如果您的雇主或学术机构未能纠正这种情况,此选项可作为额外的追索权。向政府机构提交性骚扰投诉的程序可能需要与您的雇主或学校投诉中包含的信息相同的信息。其他信息还可能包括您在联系代理商之前采取的步骤。。
在某些情况下,公司政策或政府机构中的程序无法解决问题。如果发生这种情况,你可以选择向法院系统提起性骚扰诉讼。有经验的律师通常会在法庭上陈述你案件的事实。法律投诉中的信息通常与您所在地区构成性骚扰的法律定义一致。
提交骚扰投诉的过程可能会因您所处的特定情况以及骚扰发生的具体情况而有所不同...
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