什么是种族歧视的迹象?(the signs of racial discrimination?)

当一个人或机构基于种族而改变其行动或行为时,就会出现种族歧视。歧视既包括对某一种族的人的优惠待遇,也包括对其他种族的人的蔑视或负面待遇。一些种族歧视的迹象是公开的,如使用种族主义术语或因某人的种族而对其进行威胁,而其他一些迹象,如歧视性的招聘或租赁政策,则更为间接。了解种族歧视的迹象可以帮助识别种族主义可能影响结果或成果的情况。...

当一个人或机构基于种族而改变其行动或行为时,就会出现种族歧视。歧视既包括对某一种族的人的优惠待遇,也包括对其他种族的人的蔑视或负面待遇。一些种族歧视的迹象是公开的,如使用种族主义术语或因某人的种族而对其进行威胁,而其他一些迹象,如歧视性的招聘或租赁政策,则更为间接。了解种族歧视的迹象可以帮助识别种族主义可能影响结果或成果的情况。

在某些情况下,种族歧视的迹象可能出奇地公开。那些公开宣布同意种族概括的人,如 "所有亚洲人都是坏司机",就是公开的种族主义行为。用表示种族的贬义名称来称呼一个人或一个群体,可能是种族问题的另一个明显迹象。

更多时候,种族歧视是以间接或微妙的方式发生的。现代工作场所、教育和商业法律通常规定,公开的种族主义政策是非法的,但这肯定不会消除任何情况下的种族歧视存在。种族主义的间接迹象可能更难追踪或注意到,有时可能通过行为模式而不是种族问题的过度迹象来区分。

间接歧视的一个常见迹象是基于工人的种族而改变雇用、晋升或工作分配模式。如果老板要求某一种族的申请人提供更多的资格证明,或在申请人有特定种族背景的情况下更仔细地检查推荐信,就可能存在歧视。如果有大量某一种族的初级工人,但没有同一种族的管理人员或高层人员,这可能是歧视的迹象。在销售或客户服务行业,如果某个种族的工人被挡在前台工作或那些需要与客户大量接触的工作之外,就可能存在歧视。

住房方面的种族歧视往往是非法的,而且在应用上可能和工作场所的歧视一样微妙。拒绝租给某个种族的人可能是这种歧视的明显标志,但要求某些种族背景的人交更高的押金、更多的推荐信或增加租金也可能是歧视性的。住房歧视通常是非法的,但如果没有明确的行为模式显示一贯的歧视行为,可能很难证明。

重要的是要记住,种族歧视的迹象可以是偏向性的,而不是贬义的。种族主义也可以是任何种族的人的特征,也可能是针对任何其他人或种族。虚假的歧视指控会对一个人的声誉和事业造成极大的伤害,所以必须认真地提出指控或提起歧视诉讼,并以明确的证据为基础。如果有证据表明在工作场所、学校或企业中存在直接或间接的种族主义,受影响的一方应联系律师,了解可能的法律行动。

  • 发表于 2022-02-19 11:49
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  • 分类:法律

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