pinterest现在将允许员工揭发骚扰和歧视，尽管有NDA
Pinterest几个月来一直饱受职场歧视的指责，我们已经关注了这段传奇故事的很大一部分。这其中包括，最近，曾指责Pinterest公司试图让她保持沉默的前雇员Ifeoma Ozoma，如何帮助起草加州新的《沉默不再法案》。今天，奥佐玛在《****》上公开表示，她为什么认为不应该允许不披露协议（NDA）来控制举报人——但Pinterest现在说，立即生效，它将停止让工人签署NDA，阻止他们谈论这些事情。
这是来自Protocol的消息：据Pinterest全球传播主管称，Pinterest将“不要求员工签署协议，阻止他们在离职后谈论自己在Pinterest的个人经历”。不过，听起来其他形式的公司机密保密协议仍将继续。
据报道，Pinterest首席执行官本·西尔伯曼（Ben Silbermann）今早还发布了一份员工备忘录，内容涉及“沉默不再法案”（Silked No More Act），他出面支持该法案。据报道，他在《议定书》中写道：“不管立法机关发生了什么，不管法案是否向前推进，我们都会采纳拟议法律背后的政策。”。西尔伯曼是去年12月因涉嫌**有毒工作环境而被起诉的高管之一。
- 发表于 2021-04-15 22:16
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- 分类：互联网
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