Pinterest的员工今天举行了一次虚拟的**,**对公司的歧视和报复。在8月13日发布在匿名网络应用程序Blind上的一份**书中,员工们呼吁声援三位知名**,她们最近指责公司存在种族和性别不平等。
**书鼓励员工用这三位**的脸来覆盖他们松弛的头像。它还要求他们在下午1点发布以下信息后,在Slack上签字:“我对Pinterest发生的种族歧视和性别歧视感到[不安/愤怒/震惊/不高兴/不管你感觉如何],今天要提前下班。加入我。更改pinterest.com。”
此前有消息称,前首席运营官弗朗索瓦兹·布鲁赫(franoise Brougher)正在起诉Pinterest进行性别歧视和报复。Brougher于2018年加入该公司,她说自己的工资比男同事低,没有参加重要会议,而且得到了性别反馈。根据她的诉状,在她说出自己受到虐待后,她被解雇了。
对Pinterest对待**的审查始于2020年6月,当时在政策团队工作的两名黑人**Ifeoma Ozoma和Aerica Shimizu Banks在Twitter上指责该公司存在种族和性别歧视。这一消息引发了一场风暴,部分原因是Pinterest是一家专门为****的公司,曾因在禁止种族主义和平台错误信息的政策上领导科技行业而受到赞誉。这些都是奥佐马和银行帮助制定的政策。
Pinterest在一份声明中表示,尊重员工退出的决定。Pinterest的一位发言人说:“Pinterest的领导层和员工有一个共同的目标,那就是建立和培育一个我们都可以自豪的公司。”。“我们知道我们有真正的工作要做,并认识到为每个人建立一个多样化、公平和包容的环境是我们的工作。”
但从内部来看,支持力度更大。“Pinterest不会劝阻我们社区的任何成员使用他们的声音来表达他们对社会正义的支持,并确保公司更加公平,”公司多元化和包容性负责人Tyi McCray在8月13日的Slack上写道。
该公司还表示,将在今天宣布新的董事会成员。
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