优步反击司机官司
优步（Uber）本周对一项决定提出上诉，该决定赋予其司机提起诉讼的集体诉讼地位。据《华尔街日报》报道，该公司周二提出上诉请求，认为美国地方**法官爱德华·陈（Edward Chen）的裁决“明显错误”
这起诉讼是由三名优步司机提起的，他们声称自己是优步的员工，而不是独立承包商，因此应该获得包括医疗保险和工人赔偿在内的福利。此案可能对Uber和其他依赖承包商劳动力的所谓“共享经济”公司产生重要影响。今年6月，加州劳工委员会（California Labor Commission）裁定，该公司的一名司机是员工，理由是Uber“参与了运营的方方面面”，而不仅仅是管理物流的服务，因此，寻求员工身份的Uber司机赢得了初步胜利。
“我会非常惊讶它会被逆转。”
本月早些时候，***批准了这起诉讼的集体诉讼地位。原告最初试图将16万名司机纳入诉讼，不过这只适用于加州少数优步司机，因为根据去年加入合同的新条款，多数人放弃了集体诉讼仲裁的权利。在***做出裁决后，优步发言人对《边缘报》表示，该公司“极有可能”提起上诉。
在上诉中，优步的律师认为，这三名司机不应被视为公司员工的代表，并补充说，陪审团对此案的裁决将对其他共享经济初创公司产生深远的连锁反应。在给《华尔街日报》的一封电子邮件中，代表司机的律师香农·利斯·里奥丹（Shannon Liss Riordan）说，她没想到这一决定会被推翻。
“我会非常惊讶它被逆转，”利斯·里奥尔丹写道证明这些主张没有什么新奇之处；独立承包商错误分类案例通常在整个类别的基础上处理。”
- 发表于 2021-05-01 09:40
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