【年龄歧视】的知识问答

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什么是不同的待遇？(disparate treatment?)

不同待遇是美国就业法中的一个概念，涉及人们在某一特定阶层中受到不同待遇的情况。如果它涉及基于种族、残疾、性别、信仰、年龄或种族的不平等待遇，则被视为侵犯公民权利。1964年通过的《民权法案》是美国反歧视立法的一个关键部分，旨在解决人们对学校、住房和工作场所等环境中不平等的担忧。该法案讨论了这个问题。。...

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姐姐大人、发布于 2022-02-18 16:16

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什么是歧视的诉讼时效？(the statute of limitations on discrimination?)

与其他类型的民事诉讼相比，确定歧视诉讼的诉讼时效要难一些。要提起歧视诉讼，必须在据称发生歧视之日起180天内书面通知平等就业机会委员会（EEOC）。然而，如果指控也违反了州或地方法律，诉讼时效将延长至300天。从那时起，平等就业机会委员会将在发现期内对索赔进行调查，以确定是否有理由提起诉讼，如果有足够的证据，它还将尝试协商和解或诉诸法庭进行审判。如果平等就业机会委员会没有找到足够的证据提起歧视诉讼...

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xjx92742 发布于 2022-02-18 15:49

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什么是不同的影响？(a disparate impact?)

差异性影响是指对受保护阶层的个人产生不利影响的就业测试或做法。根据美国的民权立法，具有差异性影响的就业资格和条件可能导致违反平等保护规则。这可能使公司面临潜在的诉讼、罚款和处罚。...

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c9033ow4 发布于 2022-02-18 00:28

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什么是宗教歧视？(religious discrimination?)

当一个人或群体受到不公平、不公正或不愉快的待遇，使他们与其他人不同时，就会发生歧视。当人们因为信仰或缺乏信仰而受到这种类型的待遇时，这被称为宗教歧视。社会各阶层往往会制定一些措施，防止人们开始或经历这种类型的待遇。...

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ucwe248404 发布于 2022-02-17 23:24

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什么是不服从命令？(insubordination?)

不服从命令是指拒绝执行上级的命令。虽然这个概念经常与军队联系在一起，因为拒绝服从命令会受到严厉的惩罚，因为它威胁到等级结构，但它也可能发生在工作场所。根据就业法，有可能终止那些持续拒绝听从命令的雇员。...

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3qsLmXR2A 发布于 2022-02-17 23:13

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什么是强制退休？(compulsory retirement?)

对一些人来说，退休不是选择的问题。强制性退休，也称为强制性退休，是指人们被迫退休的情况。发生这种情况的时间点通常由工人的年龄决定。...

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j9lllh1jjl3hj5 发布于 2022-01-02 07:33

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什么是降职？(a demotion?)

降级是职级的降低，通常伴随着较低的工资水平。在许多情况下可能会发生这种情况；例如，任何一种等级制度，如警察部门或军队，都将降职作为一种纪律工具，而一些员工由于重组或工作不达标而面临风险。大多数人认为降级是一种惩罚，因为它意味着个人没有能力在更高的级别上表现。它的对立面是晋升、地位或地位的提升。。...

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dbdx385675 发布于 2022-01-01 04:40