【工作场所政策】的知识问答

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如何我是否进行工作场所调查？(i conduct a workplace investigation?)

对于骚扰或歧视、工作场所安全问题或事故、严重违反公司政策和程序或盗窃或故意破坏等犯罪活动的投诉，可能需要进行工作场所调查。在工作场所调查期间进行的调查必须谨慎进行，并遵守相关法律，以避免问题进一步复杂化。进行工作场所调查时，您需要特别熟悉管辖区内的隐私权法律。。...

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s26478070432 发布于 2022-01-02 15:11

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什么是围绕工作场所隐私的问题？(the issues surrounding workplace privacy?)

许多人认为隐私权是21世纪最重要的法律问题。自20世纪末以来，随着通信技术的爆炸式发展，有关手机、短信、电子邮件和语音邮件的隐私法在其存在的地方仍然非常初级。工作场所隐私可能是隐私法中最棘手的领域之一，因为雇主权利和雇员隐私之间的界限尚未明确划定。...

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风神Aeolusa 发布于 2022-01-01 13:38

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什么是应对职场攻击的最佳方法是什么？(the best ways to deal with workplace aggression?)

工作场所的攻击性被认为是非常普遍的，它的定义有很多种。它可以包括身体暴力、尖叫、与工人合作或欺凌的行为或威胁。它可能包括种族、性别、宗教或性别歧视，也可能不包含此类内容。有时，攻击性来自老板或主管，也可能来自同事或客户。有些人可以对这种行为不屑一顾，但在持续的侵略性环境中工作可能会构成一种敌对的工作环境，如果这种情况真的存在，雇主如果在接到通知后不纠正问题，可能会陷入麻烦，并很容易被起诉。。...

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fv967673 发布于 2022-01-01 12:56

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什么是职场报复？(workplace retaliation?)

当雇主因下属行使其雇员权利而对其采取不利行动时，就会发生工作场所报复。关于工作场所权利的法律因地点而异。例如，在美国，有许多专门针对工作场所报复的法律。简言之，大多数授予员工权利的法律都包含禁止员工行使这些权利时进行报复的条款。要被视为报复，雇主的行为通常必须对某人的就业状况产生负面影响。在某些情况下很难证明这一点。...

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jskw36 发布于 2021-12-25 09:46

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什么是工作场所政策？(workplace policy?)

工作场所政策是由企业管理层或所有者制定的正式政策。按照惯例，工作场所的政策会清楚地写在员工手册或通知中，员工可能会被要求在单据上签字，表明他们已经收到并理解该政策。制定工作场所政策对于任何规模的企业都很重要，因为它设定了明确的界限，保护了员工和雇主。...

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il9547 发布于 2021-12-25 09:45

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什么是工作场所监测？(workplace monitoring?)

工作场所监控是一种实践，包括出于健康、安全和业务原因，密切关注工作场所的活动和条件。有许多工具可用于此任务，雇主可以通过各种方式使用他们收集的信息。这种做法可能会在对隐私的合理预期和雇主经营企业的需要之间产生冲突，并且有几起引人注目的诉讼以侵犯员工隐私为由对工作场所监控做法提出质疑。...

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柏诚发布于 2021-12-25 09:44

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什么是工作场所恐吓的类型？(the types of workplace intimidation?)

工作场所恐吓是故意和恶意地使员工或同事感到不适当或害怕。这包括口头威胁、不公正的批评、破坏他人的工作或用品、性骚扰和身体暴力。这样的行为会削弱员工的信心，影响他们的工作能力。在许多地方，这将被处以罚款和监禁，如果企业没有做出适当的反应，也可能被追究责任。那些觉得自己受到工作场所恐吓的人可以从管理人员和执法部门得到帮助。...

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nqcpd8727 发布于 2021-12-23 09:33