什么是工作场所政策？(workplace policy?)

工作场所政策是由企业管理层或所有者制定的正式政策。按照惯例，工作场所的政策会清楚地写在员工手册或通知中，员工可能会被要求在单据上签字，表明他们已经收到并理解该政策。制定工作场所政策对于任何规模的企业都很重要，因为它设定了明确的界限，保护了员工和雇主。...

Some businesses have dress codes in place.

工作场所政策是由企业管理层或所有者制定的正式政策。按照惯例，工作场所的政策会清楚地写在员工手册或通知中，员工可能会被要求在单据上签字，表明他们已经收到并理解该政策。制定工作场所政策对于任何规模的企业都很重要，因为它设定了明确的界限，保护了员工和雇主。

Before sexual harassment can be prevented, its definition needs to be fully understood by all employees.

工作场所政策可以涵盖各种主题，为方便员工，这些政策通常会收集在手册中。工作场所政策中经常涉及工资率、所需着装或制服、工作场所风度等问题，以及工作场所的歧视、性骚扰、吸毒和虐待。一份写得好的政策将清楚地表明企业在特定问题上的立场，并将表明违反政策的后果。

In a workplace setting, it's essential that all employees feel that any grievances can be heard fairly and without fear of retribution.

员工手册还可以提供程序信息，以便员工正确执行任务。例如，企业可能有一个处理敏感数据和客户的工作场所策略，以确保所有客户都得到平等对待。工作场所还可能有关于使用复印机等设备、请求或订购供应品以及处理其他管理勘误表的政策。特别是在大企业中，缺乏有组织的程序会把基本任务变成噩梦，特别是对行政助理和支持人员来说。

Breaking workplace policy may result in termination.

违反工作场所政策的后果因政策而异。例如，违反着装规定可能导致员工被遣送回家换衣服，而性骚扰的指控将伴随着法律后果，如可能终止雇佣关系。通过明确说明这些后果，雇主可以公平、平等地执行违规行为，并保护公司免受非法终止合同的指控。

员工应仔细阅读政策手册。一般来说，大多数工作场所的政策都是非常常规的，它们遵循所有成年人都应该知道的常识和礼貌准则。然而，有时可能会有一些关于工资率、着装规范细节和其他问题的秘密和非常重要的信息；确保您熟悉您的员工手册，并确保保留一份副本，以及对工作场所政策的任何补充或更改的副本。按照惯例，这本手册还将包括一节关于争议和仲裁的内容，并将列出员工解决申诉需要采取的步骤。请务必遵循这些步骤，以确保您的投诉得到公平处理。

发表于 2021-12-25 09:45
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分类：商业金融

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