科學管理(scientific management)和行政管理(administrative management)的區別

科學管理與行政管理的關鍵區別在於，在科學管理中，組織的有效性和效率是通過改變員工的工作方式來實現的，而行政管理理論則描述的是改變組織的管理方式。

在一個積極的工作環境中，經理的責任是為員工找到執行和管理任務的最佳方法。它是一種古典的管理理論，是一種科學的管理方法。

什麼是科學管理(scientific management)？

科學管理的重點是觀察工作流程並評估其效率和有效性。此外，這個理論的開發者是F.W.Taylor。因此，這一理論也被稱為泰勒管理理論。

科學管理是僱主和僱員的一場精神革命，它包括以下原則。

Science, not the rule of thumb: The core is Science
Harmony within the group – Unity within the group
Cooperation, not individuali** – Supportive with each other rather than personal performance
Development of employees to get a good efficiency

行政管理理論關注的是在一個複雜的分工中實現對不同任務的最合理的組織管理。此外，行政管理理論的發起者是亨利·法約爾。因此，這一理論被稱為法約爾管理理論。

科學管理(scientific management)和行政管理(administrative management)的區別

行政管理理論包括14條管理原則。

這兩種理論都有一個共同的目標，即提高組織的效率水平。它們有著共同的原則，如分工與專業化、管理者的責任、集團內部的團結等。總體而言，這兩種管理理論在現代**業組織中都是重要的。

科學的管理理論考慮員工的效率，而行政管理理論則考慮組織的人和行為決定因素。此外，行政理論強調計劃和控制等活動，而科學理論則強調工作學習和工人的學習時間。所以，這就是科學管理與行政管理的關鍵區別。

此外，科學管理理論與行政管理理論的另一個不同之處在於，行政管理理論更側重於高層管理，而科學管理理論則側重於組織的低層管理。此外，行政管理理論適用於任何組織，因為它是普遍適用的，而科學管理理論只適用於專門的組織。

科學管理(scientific management)和行政管理(administrative management)的區別

雖然這兩種管理理論都有助於提升工作場所的積極性，但科學管理與行政管理之間存在著顯著差異。科學管理與行政管理的關鍵區別在於，科學管理理論考慮的是組織中的工作流和操作員效率的提高，而行政管理理論則考慮的是有助於實現最大產出的管理方式和活動。總的來說，兩種理論的平衡將帶來一個成功的組織。

1“亨利·法約爾的管理原則：早期管理理論。”MindTools.com網站，此處提供。