通过鼓励人们做出选择来激励他们
动机可能是棘手的，但研究表明，有一个重要的因素可以非常有效地培养它：做决定。正如心理学家和作家安吉拉·达克沃思（angeladackworth）所解释的，这就是为什么当你试图激励人们时，为他们提供选择是很重要的。
也许你是在激励你的员工、朋友或你的孩子，你最好给他们提供选择。Duckworth引用了发表在《积极组织心理学进展》上的一项研究，在这项研究中，工作人员被要求寻找方法，使他们目前的工作更有趣、更有意义。研究得出结论：
工作手工艺提供了一个重要的贡献，这一领域的设想雇员不是被动的接受者的工作特点，但作为积极的参与者，在建设的意义，他们的工作和自己
在MarketWatch，Duckworth讨论了如何利用这些发现来激励其他人。例如，儿童：
听起来有点天真，简直是天方夜谭。但几周后，通过这种小小的干预，人们对自己的工作更加满意，他们的经理说他们表现更好……孩子们需要选择。有一个关于人类动机的非常棒的理论-人类都想要三样东西。一个人是有能力的，一个人是归属的，一个人是自由的，因为他有选择权，不被要求做什么，而是选择做什么。孩子们永远不会对某件事产生完全的热情，除非在某个时候，以某种方式，他们觉得自己选择了自己正在做的事情，而不是让别人为他们选择。
这个想法和我在查尔斯·杜希格的新书中学到的东西是并行不悖的。他引用了2012年《管理学中的问题与观点》杂志的一项研究，发现相信自己的行为影响自己命运的人通常有更高的动机。正如杜希格所指出的，如果你能将任务与你所关心的选择联系起来，然后让这个选择有意义，那么它将大大激励你去完成它。
欲了解更多关于此事的信息，请点击下面的链接查看Duckworth的完整访谈。
做这件事来帮助你的孩子培养“勇气”|市场观察
Blondinrikard Fr摄ö伯格
- 发表于 2021-05-17 06:41
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- 分类：互联网
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