具有最佳陪产假政策的公司
虽然没有联邦法律要求公司有带薪育儿假政策，但也有一些公司为新爸爸妈妈提供了很好的选择。这些公司为新父亲和未来的父亲制定了最好的政策。
《家庭和医疗休假法》要求雇主给予符合条件的新父母12周的无薪假期，但有些地方甚至超出了这一范围。**育儿资源网站Fatherly将所有最好的陪产假警察集中到一个大名单中。以下是前五大公司：
- 谷歌：带薪陪产假7周，如果你是主要照顾者，则为12周，还有股票授予和保姆折扣等其他福利。
- Facebook：带薪陪产假17周（全国最长）。
- 美国银行：带薪育儿假12周，如果你想的话，再加上14周的无薪育儿假。
- 巴塔哥尼亚：带薪陪产假8周，并提供现场儿童护理。
- 州街：带薪陪产假四周。你可以灵活地使用这些星期，他们也可以让你在家里工作或压缩你的日程安排。
如果你打算将来成家，考虑一下你将来需要多少时间是个不错的主意。家里的帮助越多越好，所以一定要有相应的计划。还应该指出的是，这些公司中的大多数都对新父母有很好的政策，而不仅仅是对父亲。完整的名单有50家公司与伟大的休假政策，你可以检查在下面的链接。
完整列表：50个适合新爸爸的最佳工作场所
李明摄。
- 发表于 2021-05-18 22:27
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- 分类：互联网
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