开始一份新的工作从来都不是一件容易的事,而且很多时候你都在想,在一个细微的尺度上,你真正的期望是什么。99U建议,让你的老板更容易过渡到一份新工作的最好方法之一是,通过定义他们眼中的“胜利”是什么,尽早与他们建立期望。
很可能你会在工作的头90天里找到一个平衡点,既能给新老板留下深刻印象,又不会把事情搞得一团糟。这听起来像是常识,你需要弄清楚对你的期望是什么,但它往往没有你想的那么简单。99U说明:
根据[作者迈克尔]沃特金斯(Michael]Watkins)的说法,在一个新的职位上取得成功的关键之一是确保早期的成功:“早期的成功能激励人们,建立你的信誉,并迅速为你的组织创造价值。”但在你的老板眼中,定义什么是成功是很重要的。她希望你学到什么,完成什么?她希望多快看到结果?你对这些问题的理解越清晰,你的转变就越容易。
一旦你知道这些期望是什么,以及什么才是真正有资格超越这些期望的,你就可以在开始一份新工作时去做那些你期望的事情。
前90天:你在新工作中取得成功的路线图| 99U
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