与“你最大的弱点是什么”和“你如何处理一个困难的情况”一样,潜在雇主经常会问“五年后你觉得自己在哪里”这样一个恼人而懒惰的问题。大多数面试者都会给出标准的固定回答,但你可以通过充分了解公司、职位和你的技能来做出周到的回答。
职业博客workawesome建议,在回答股票问题时,把你对公司和职位所做的研究、你对自己技能的了解、以及你长期致力于制定一个让你看起来雄心勃勃但忠诚的答案的动机放在一起。以下是他们建议的回复模板:
“我一直很欣赏(公司)和它(做这个/那个)的方式。你以提供优质的[服务/产品]而享有盛誉——我前几天甚至[用过这个/那个]!我在[营销]方面的技能帮助我目前的公司实现了[这一点],我相信他们会无缝地转移到[角色x]的角色。五年后,我希望继续留在公司,甚至可能领导(部门)团队,但我知道,将有许多非常好的内部机会,非常适合我的技能和兴趣。”
请记住,如果雄心勃勃的目标不能反映出你真正想要的东西,那么你就不应该制定雄心勃勃的目标,正如我们在另一本关于如何回答这个问题和类似问题的指南中提到的那样。做你自己,只需了解公司的业务和文化是什么样的,以及它们如何与你的目标和技能相适应。迈克尔·鲁伊斯摄
如何回答“五年后你觉得自己在哪里?”工作很棒
...情的回答,不要让面试官完全困惑。如果你真的想用一些具体的例子或更深入地讨论某个细节,那么就准备好向招聘经理介绍你正在谈论的内容。所以,对于买皮带的分析师来说,可能是这样的:“我负责帮助我们的销售部门了...
...是减轻疼痛最糟糕的方法之一。这段视频向你展示了如何回答面试中最棘手的问题之一有些面试问题可能很棘手。你想说实话,但你也不想分享太多。缪斯教你如何不回答这个问题:五年后你认为自己在哪里?女士们:不要害怕...
...。或者,如果你感到不舒服,诚实地告诉面试官。问他们具体想知道什么,让他们知道你很乐意回答这个问题。让面试官知道你不舒服至少会给他们一个解释,解释他们从你身上看到的任何非语言焦虑。你也可以采取直接的方法...
...如此。当你面对一个说谎者时,你通常可以通过关注非常具体的非言语线索来揭示真相。你只需要提出正确的问题,观察他们的肢体语言,就能在行动中抓住他们。非言语暗示真正告诉我们什么你可能听过“如果有人回答问题时...
本周,我们解决了一些最大的网络烦恼,学会了如何回答令人恐惧的“五年后你觉得自己在哪里?”的问题,赚了一些额外的钱,为我们的需要挑选了完美的耳机,等等。下面我们快速回顾一下。网络最烦人问题的十大解决方案...
...划好了,否则这个恼人的面试甚至是社交活动问题都很难回答。《哈佛商业评论》(harvardbusinessreview)推荐了一些策略,比如关注你希望学习的东西,而不是某个特定的职位或头衔。很难预测未来五年会发生什么,因此另一个策...
...该段将采取的方向。主题句后面是一些支持性的句子,用具体的细节来阐述主题。 练习 以下是描述段落的有效主题句: My most valuable possession is an old, slightly warped, blond guitar—the first instrument that I ever taught myself how to play. ...
...的三个基本准则: 不要用问题淹没教授。只问一两个具体问题,你会比问一系列问题更有可能得到答复。 具体点。不要问需要一两句以上回答的问题。关于他们研究的深入问题通常都在这一领域。记住,教授们可能时间紧迫...
...接受的。 我正在和一些人谈论一些机会 你不必说得很具体,也不必说出名字。但是,让别人知道你已经和其他人进行了一些对话,可以温和地转移一系列你可能不想回答的问题。 我给自己一些时间考虑一下 花一些时间真...
...文的其余部分应该支持你的论文。确保在支持段落中使用具体事实和信息。 06 十 一般论文写作:数据转储 确保你的论文包括历史事实来证明你的论点。然而,“数据转储”包括你所记得的每一个可能的事实,不会给你...