“目前美国联邦最低工资是多少？”这个问题的答案可能比你想象的要复杂。虽然目前的美国联邦最低工资上一次设定为每小时7.25美元是在2009年7月24日，但您的年龄、工作类型，甚至您居住的地方，都可以改变您的雇主必须支付的法定最低小时工资。

什么是联邦最低工资法(the federal minimum wage law)？

联邦最低工资由1938年《公平劳动标准法》（FLSA）制定并管理。最终，该法案适用于就业总量仅占美国劳动力五分之一左右的行业。在这些行业，政府禁止压迫性童工，将最低小时工资定为25美分，每周最高工作时间定为44小时。

谁必须支付联邦最低工资？

如今，最低工资法（FLSA）适用于每年营业收入至少为50万美元的企业员工。如果小公司的雇员从事州际商业或为商业生产商品，例如从事运输或通讯工作的雇员，或经常使用邮件或电话进行州际通讯的雇员，该规定也适用于这些雇员。它也适用于联邦、州或地方政府机构、医院和学校的雇员，通常适用于家庭佣工。

联邦最低工资的细节

以下详细信息仅适用于联邦最低工资，您所在州可能有自己的最低工资率和法律。如果州最低工资率与联邦工资率不同，则始终适用较高的最低工资率。当前联邦最低工资：每小时7.25美元（截至2009年7月24日）——在以下情况下可能会有所不同：

• 年轻员工：如果您未满20岁，在您连续工作的前90个日历日内，您的工资可能低至每小时4.25美元。
• 学生、学徒和残疾人：根据美国劳工部颁发的特殊证书，某些全日制学生、学生学习者、学徒和残疾工人的工资可能低于最低工资。
• 赚取小费的工人：允许工人保留小费的雇主必须支付至少每小时2.13美元的现金最低工资，如果他们要求联邦最低工资义务为每小时7.25美元的“小费抵免”。换句话说，如果你的小费加上现金工资不等于每小时至少7.25美元，你的雇主必须弥补差额。
• 加班费：联邦法律要求，每周工作时间超过40小时的加班费至少为正常工资的1-1/2倍。
• 童工：雇员必须年满16岁才能从事大多数非农业工作，年满18岁才能从事劳动部长宣布为危险的非农业工作。14岁和15岁的人可以在放学前或放学后在一些非制造业工作，非采矿和非危险工作，如果：他们在一个上学日的工作时间不超过-3小时，或在一个上学周的工作时间不超过18小时；非学校日8小时或非学校周40小时。工作不得在早上7点之前开始，也不得在晚上7点之后结束，除非从6月1日到劳动节，晚上的工作时间延长到晚上9点。农业就业适用不同的规定。
• 其他特殊豁免：根据1938年《公平劳动标准法》（FLSA），高管、行政人员、专业人员和外部销售人员可免于FLSA的最低工资和加班要求，前提是他们满足有关工作职责和责任的某些测试，并“以工资为基础”获得报酬

美国的最低工资

法律允许各州制定自己的最低工资和规定。然而，只要州最低工资与联邦最低工资不同，则适用较高的税率。

有关所有50个州和哥伦比亚特区最低工资和法规的详细信息和更新，请参阅：美国劳工部的《各州最低工资法》。

大多数美国人赞成提高联邦最低工资

根据皮尤研究中心最近的一项研究，67%的美国人认为现在是国会将联邦最低工资从7.25美元提高到15美元的时候了。在政治上，86%的民主党人赞成加薪，而共和党人则为43%。然而，超过一半（56%）家庭年收入低于40000美元的共和党人支持每小时15美元的最低工资。较低收入的共和党和民主党家庭都比较富裕的家庭更有可能支持15美元的最低工资。此外，一些2020年民主党总统候选人将联邦最低工资提高到或接近每小时15美元作为其竞选纲领的一部分。

2019年3月美国劳工部的一项分析显示，在美国8190万16岁及16岁以上时薪工人中，434000人的工资正好达到联邦最低工资，而约130万人的工资低于联邦最低工资。总的来说，这170万工资等于或低于联邦最低工资的工人占所有小时工的2.1%。

联邦最低工资法的实施

美国劳工部的工资和工时部门负责管理和执行《公平劳动标准法》，从而执行与私人就业、州和地方政府就业以及国会图书馆、美国邮政局、邮政费率委员会和田纳西河谷管理局的联邦雇员相关的最低工资。FLSA由美国人事管理办公室对其他行政部门机构的员工实施，由美国国会对立法部门的相关员工实施。

特别规定适用于涉及消防和执法活动、志愿服务和补偿假而非现金加班工资的州和地方政府就业。

有关执行州最低工资和其他州劳动法的信息，请参阅：美国劳工部的州劳动办公室/州法律。

举报涉嫌违法行为

涉嫌违反联邦或州最低工资法的行为应直接向离您最近的美国工资和工时部门的地区办公室报告。有关地址和电话号码，请参阅：工资和工时部门地区办事处地址。

联邦法律禁止歧视或解雇根据《公平劳动标准法》提出申诉或参与任何诉讼的工人。