什么是能力倾向测验？(an aptitude test?)
能力倾向测试是一种旨在预测考生未来成功的测试。能力倾向测试不是测试知识，而是测试先天技能以及学习和获得新技能的能力。从学校到职业介绍所，这些测试在各种各样的环境中使用。像许多旨在产生标准化结果的测试一样，能力倾向测试有时也会受到批评，因为这类测试可能包含偏见，使得某些群体的人很难通过测试。
能力倾向测试可以探索阅读理解、批判性思维技能、数学能力、逻辑等方面的知识。参加普通能力倾向测试的考生不需要具备特定领域的知识，但他或她确实需要接受基础教育，以便阅读理解和数学问题不会太难。能力倾向测试还要求考生在测试过程中从测试中学习技能，不断挑战思维技能。
一些行业有自己的特殊能力倾向测试，至少需要基本技能。例如，计算机程序员可以参加能力倾向测试，探索他们的编程技能，并促使他们在测试过程中学习和应用新技能。能力倾向测试也可以用来揭示考生是否适合某一特定职业。职业介绍所、指导顾问和一些雇主使用这些类型的能力倾向测试将人们安排在适合他们的职业中。
网上有许多免费的能力倾向测试，通常针对那些对能力倾向测试感兴趣的人，以探索可能的新职业。这些测试相当容易完成，长度可以从几分钟到一个多小时不等。一些公司可能使用在线能力倾向测试作为招聘工具，向完成测试的人提供工作列表，或者要求人们完成在线工作申请中的此类测试。
各种因素都会影响能力倾向测试的成绩。这些测试并不检查智力，通常也没有正式的分数，因为有许多正确答案，测试的目的是将考生分成特定的人群，而不是衡量考生之间的优劣。如果一个能力倾向测试确实有一个隐藏的偏见，即考生是那种在考试时感到紧张的人，那么结果可能会有偏差，这就是为什么参加几次这样的测试可以获得广泛的结果。
- 发表于 2021-12-22 06:58
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- 分类：教育
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