什么是选择在人力资源管理中的作用？(the role of selection in human resource management?)
人力资源管理中的选拔与招聘相同。这是组织的人力资源（HR）部门搜索和招聘员工以填补公司内已确定空缺职位的方法。甄选的作用与它作为一种工具的使用有关，用于寻找和甄选申请人以填补本组织的空缺。选择合适的候选人对一个组织的成功至关重要，因为具备合适素质的劳动力或劳动力将有助于确保一个组织实现其目标。
在人力资源管理中，选拔的作用之一是确保潜在员工符合组织招聘政策中列举的规定素质。例如，如果一个财务组织制定了一项政策，只招聘在其业务级别中排名前三的人员，那么这就是一项组织招聘要求。另一个例子是一家律师事务所，它只雇用在实习期间以各种方式表现出色的法学院毕业生。一家公司在选拔过程中设定质量的方法之一是建立企业文化。人力资源部试图确定那些具有相同理想或素质的潜在员工，这些理想或素质将使他们适应现有的文化。
招聘过程通常包括人力资源部发布招聘广告。它可以通过在各种媒体或其他来源上传播广告来做到这一点。有时，本组织可能更愿意从内部提拔候选人以填补空缺。在这种情况下，公司可发布内部备忘录或在公告板或公司网站上发布申请通知。人力资源部将接受和审查申请，在甄选过程中与申请人保持联系，并将其职位告知成功和失败的申请人。
人力资源部还必须经常对申请人进行背景调查，并进行心理测试，其中可能包括旨在发现申请人是否适合这份工作的问题。该部门还可以进行身体检查，可能包括药物测试。它还将检查申请人提供的参考资料。人力资源部完成甄选过程后，是否聘用申请人的最终决定可能取决于经理或董事会成员，具体取决于所考虑的工作类型。
- 发表于 2021-12-25 08:28
- 阅读 ( 140 )
- 分类：商业金融
你可能感兴趣的文章
什么是战略人力资源管理的优势？(the advantages of strategic human resource management?)
... 战略性人力资源管理有几个关键优势，包括选择性招聘、鼓励最佳员工绩效和促进建设性的工作环境。这种做法使公司能够使其总体目标与其员工的行动更好地协调一致。如果使...
什么是人力资源管理的挑战？(the challenges of human resource management?)
... 人力资源管理的挑战可能因环境的不同而有所不同，但有一组核心挑战可能适用于几乎所有类型和规模的企业。挑战，如应对操作程序的变化、员工流动、平衡公平补偿员...
什么是影响人力资源管理的不同因素？(the different factors affecting human resource management?)
... 人力资源（HR）管理是一项业务职能，负责寻找、激励和留住优秀员工。影响人力资源管理的因素包括当前的劳动环境、组织变革以及劳动力中熟练员工的可用性。其他因...
什么是不同类型的人力资源管理模式？(the different types of human resource management models?)
... 大多数公司都采用了几种类型的人力资源管理（HRM）模式。基本上，人力资源管理模式跨越不同的行业，可以分为两类：战略性和传统性。通常被称为硬人力资源管理，战略模型通常管理公司和员工之间...
什么是人力资源管理的目标是什么？(the objectives of human resource management?)
... 人力资源管理是一种具有组织目标的企业管理。尽管人力资源管理目标会因业务需求的不同而有所不同，但有一些通用的目标可供使用，包括满足公司内员工的需求、价值...
什么是人力资源管理的重要性？(the importance of human resource management?)
... 人力资源（HR）管理的重要性在于其作为协调组织内员工需求、保障员工福利和需求的方法的价值。它作为管理组织中雇主和雇员之间关系的工具的价值是人力资源管理重...
什么是战略人力资源管理的重要性？(the importance of strategic human resource management?)
... 战略人力资源管理在组织中的重要性无论怎样强调都不为过，因为人是任何组织背后的驱动力。在这方面，组织必须能够实施精心规划和深思熟虑的战略人力资源理念，这些理...
什么是多元化在人力资源管理中的作用？(the role of diversity in human resource management?)
... 多样性在人力资源管理中的作用是创造一个丰富的工作环境，尊重差异而不是歧视差异。多样性与世界许多地区的道德原则、合规管理法律和企业社会责任（CSR）政策有关。根据员...
什么是伦理在人力资源管理中的作用？(the role of ethics in human resource management?)
... 伦理在人力资源管理中的作用很简单，因为伦理是整个人力资源管理实践的主要基石。事实上，人力资源（HR）涉及企业的个人方面，涉及许多需要应用道德标准的问题。证明这...
什么是人力资源管理在医疗保健中的作用？(the role of human resource management in healthcare?)
... 人力资源管理在医疗保健中的重要性在于，良好管理的人力资源模式对于提供高效优质的医疗保健至关重要。在寻求确保该地区的医疗服务达到最佳水平的过程中，各种医...
0 篇文章
