什么是裁员？(a layoff?)

在商业中，在竞争中保持优势可能会导致一些困难的决定。其中一个决定是大规模裁员，委婉地说是裁员。从最初的意义上讲，裁员被认为是暂时的，如果有时是无限期的，工人的休假，因为对公司产品的需求下降或有大量盈余。在现代，裁员通常等同于同样委婉的术语“裁员”或“终止”。很少有员工在现代裁员后重返工作岗位。。...

Employees are sometimes laid off when a company's revenue declines sharply.

在商业中，在竞争中保持优势可能会导致一些困难的决定。其中一个决定是大规模裁员，委婉地说是裁员。从最初的意义上讲，裁员被认为是暂时的，如果有时是无限期的，工人的休假，因为对公司产品的需求下降或有大量盈余。在现代，裁员通常等同于同样委婉的术语“裁员”或“终止”。很少有员工在现代裁员后重返工作岗位。。

People who find themselves suddenly laid off might struggle to find new work.

裁员的原因有很多。有时，一家公司发现它仍然可以用较少的劳动力来满足生产需求。如果生产同样质量的产品需要更少的工人，公司可以节省劳动力成本。公司可能决定让最有生产力或经验的员工继续工作，并解雇其他员工。这种形式的裁员在利润率特别低的企业中更为常见，劳动力成本的任何降低都意味着在市场上有更好的生存机会。。

A layoff may take the form of a permanent downsizing across all departments in a company.

一些工人是按季节雇佣的，以满足需求，但通常在旺季结束后面临全面裁员。公司可能会在较慢的时期保留骨干员工，并根据需要重新雇用季节性员工，但公司每年临时雇用新员工并不罕见。临时劳动力通常没有资格享受与正式下岗的普通工人相同的失业福利。

Some jobs are seasonal, so workers know ahead of time when they will be laid off.

通过全面裁员而被解雇的工人通常有资格获得失业补偿，因为他们的工作因无法控制的原因而被终止。尽管公司在全面裁员后必须向这些失业基金支付费用，但没有这些员工在公司工资单上仍然代表着劳动力成本的显著节约。下岗工人可自由寻求其他就业机会，公司不再有义务提供其他福利，如医疗保险、假期工资或绩效奖金。。

Layoffs may occur when a company is forced to reduce the amount of employees on the company's payroll.

裁员可以被定义为特定生产线的暂时闲置，也可以被视为所有部门更持久的裁员努力。有时一个部门的裁员会对其他部门产生连锁反应，因为对产品的需求下降，或者公司将工作转移到世界的另一个地方。例如，汽车冲压厂的裁员可以减少对其他供应商生产的零件的需求。随着供应需求的减少，其他公司可能不得不解雇生产这些零件的工人。一个有影响力的行业的一次全面裁员会对依赖其持续成功的所有其他行业产生多米诺骨牌效应。。

发表于 2022-01-01 04:46
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分类：商业金融

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