什么是员工发展？(employee development?)

员工发展是一个过程，通过这个过程，公司的员工可以提高自己的技能，学习通常适用于工作场所的新能力。这种发展的最简单和最常见的形式之一是基础培训，在这种培训中，一个人可以学到他或她需要的信息，以便更好地完成工作。持续的在职培训可以包括跟踪其他员工和在公司内轮换工作，以使员工拥有更广泛的知识基础和更多样化的技能。员工的发展也可以通过更有条理的学习和培训来促进，例如在学院接受教育或参加研讨会。。...

Employee development might lead to happier workers.

Training sessions can help employee development.

员工发展的目的是让公司的员工学习他们可以在工作场所使用的技能。这通常是一个互惠互利的过程，因为由于这种发展，员工可以变得更加知识渊博，能够更好地在公司内取得进步。通常为员工发展买单的公司本身可能会受益于这样一个事实，即员工做好了更好的工作准备。受过良好培训的员工也有可能在工作中感到更快乐，并留在支持其职业提升的特定雇主。。

Programs which include healthier lifestyle choices are part of employee development.

员工发展的一个简单方法是许多人开始在公司工作时接受的基本培训。许多人更喜欢在一个他们认为自己受过适当培训并准备好完成必要任务的岗位上工作。初始培训完成后，员工可以通过持续培训继续发展。这通常有助于员工获得在公司内晋升所需的技能和知识。此类培训可能涉及员工跟踪其他员工和经理，或在其职位内接受持续指导。。

Employee development programs may include a fitness component.

员工发展也发生在工作场所之外，通常通过为员工提供教育或培训的组织进行。例如，许多雇主支付或报销学生参加与企业工作相关的课程的学费。这种类型的持续培训可以提高员工的信心和工作满意度，并提高员工在工作场所的留任率，让员工在培训中感受到感激和鼓励。许多企业还将员工送去参加会议或研讨会，作为员工发展的一种形式。这些活动通常由专业组织和其他团体组织，允许个人在行业内建立网络，接触新技术或新想法。。

发表于 2022-01-05 05:31
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分类：商业金融

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