什么是一天的工资？(a day wage?)

日工资是一种固定数额的收入，通常不基于工作表现或完成的职责。日工资与工资不同，因为它们完全取决于工人完成的天数或轮班数，而不是基于完成的工作达成的协议合同。根据班次长短，日工资可分为小时工资；例如，一名工人每10小时轮班支付80美元（USD）的日薪也可以说是每小时8美元。。...

Seasonal jobs, such as harvesting work in agricultural areas, are typically paid with a day wage.

日工资是一种固定数额的收入，通常不基于工作表现或完成的职责。日工资与工资不同，因为它们完全取决于工人完成的天数或轮班数，而不是基于完成的工作达成的协议合同。根据班次长短，日工资可分为小时工资；例如，一名工人每10小时轮班支付80美元（USD）的日薪也可以说是每小时8美元。。

通常，不符合受薪岗位条件的工人会获得日工资。季节性工作，如农业地区的收割工作，是一种典型的日薪工作模式。入门级工作和兼职职位也可能提供一天或小时工资，而不是工资，因为这些通常被视为过渡。虽然这些工作可能很重要，但它们不需要雇主或工人长期承担带薪工作。

大多数国家对不同工作的日工资都有规定和监管指南。包括美国、欧洲大部分地区和亚洲在内的许多国家都坚持在全国范围内实施最低工资，以确保工人获得合理的工作报酬。许多专家认为，设定最低工资对人权和防止奴隶劳动至关重要。然而，有最低日工资并不总是意味着法律得到执行；血汗工厂、契约劳工，甚至奴隶劳工仍然是世界市场的主要问题，特别是在极度贫困的国家。。

在许多国家，公平日工资是通过工会与雇主协商确定的。这些合同的目的是确保“日薪族”不会因为缺乏永久性或与雇主签订有薪合同而遭受损失。大多数关于日工资的工会合同都考虑了加班工资率；由于日工资是基于固定的小时数，雇主要求的额外工作时间通常包括增加的工资率。日工资通常要缴纳政府和地方税，尽管缺乏短期或日工的记录可能使这些税几乎不可能征收。。

对于必须在特定时间内完成的工作，日工资可能是一个很好的解决方案。建筑业、农业和假日零售业的工作通常是日薪的。然而，由于工资基于时间而非努力，日工资不一定能为工人提供勤奋工作的充分理由。领薪职位通常要求员工取得特定的进步，而基于佣金的雇佣会奖励额外的收入，以获得更好的表现。如果没有以最大能力生产的激励，管理者和雇主可能很难以日工资激励工人。。