【年龄歧视法】的知识问答

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什么是不同的待遇？(disparate treatment?)

不同待遇是美国就业法中的一个概念，涉及人们在某一特定阶层中受到不同待遇的情况。如果它涉及基于种族、残疾、性别、信仰、年龄或种族的不平等待遇，则被视为侵犯公民权利。1964年通过的《民权法案》是美国反歧视立法的一个关键部分，旨在解决人们对学校、住房和工作场所等环境中不平等的担忧。该法案讨论了这个问题。。...

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姐姐大人、发布于 2022-02-18 16:16

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如何我选择eeoc律师？(i choose an eeoc lawyer?)

美国平等就业机会委员会（EEOC）是一个庞大的管理机构，帮助确保个人在工作场所不受歧视。要正确提起歧视诉讼，必须了解许多规则和规定。法律的复杂性使EEOC律师成为赢得诉讼的最佳武器。在寻找律师时，最好选择一位具有从事这项工作所需的经验、理解力和教育程度的律师。。...

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pbkm722603 发布于 2022-02-18 15:34

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什么是投诉人？(a complainant?)

申诉人是指提出正式法律申诉的人，目的是让执法部门或法院处理该申诉。根据指控的性质，这些人也可能被称为请愿者或原告。一旦提出正式的法律指控，将采取一些步骤来评估指控，并确定如何推进这些指控。提出虚假指控可能会受到惩罚，因为这被认为是对被告的声誉造成损害，此外还浪费了政府的时间和资源。...

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awlzr0079 发布于 2022-02-18 10:38

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什么是种族歧视法？(racial discrimination laws?)

种族歧视法是防止人们因其种族而受到不公平待遇的法规。这些法律可能涉及到利用公共交通、融资或获得公共资源的问题。在种族主义被认为是一个问题的社会中，通常需要这种法律。虽然保护范围可能扩大到大多数种族的成员，但从这种类型的法规中受益最多的往往是少数民族。...

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西瓜味的甜圈圈发布于 2022-02-18 10:30

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什么是著名的种族歧视案件？(prominent racial discrimination cases?)

种族歧视案件导致了许多具有里程碑意义的法律决定，特别是在美国，美国花了几十年的时间来辩论其宪法规定的 "平等 "的定义。美国著名的种族歧视案件主要集中在学校隔离、异族通婚和选举权方面。其他国家的法院也对类似的种族歧视案件进行了辩论。...

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TAN669325679 发布于 2022-02-18 10:21

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什么是不同的影响？(a disparate impact?)

差异性影响是指对受保护阶层的个人产生不利影响的就业测试或做法。根据美国的民权立法，具有差异性影响的就业资格和条件可能导致违反平等保护规则。这可能使公司面临潜在的诉讼、罚款和处罚。...

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c9033ow4 发布于 2022-02-18 00:28

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什么是构成性解雇？(a constructive discharge?)

假设性解雇是指雇员因不可容忍的工作条件而辞职的情况。如果遵循某些程序，雇员可以辩称，即使他或她看起来是自愿辞职的，但离开该职位相当于一种不利的就业行为，相当于无故被解雇。基于这些理由，雇员可能有权获得法律补救，如赔偿。...

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盒子先生啊发布于 2022-02-17 21:11

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什么是《就业年龄歧视法》？(the age discrimination in employment act?)

《就业中的年龄歧视法》是一项保护美国老年人免受任何基于年龄的就业虐待的措施。任何超过40岁的人都有可能获得这些保护。1967年通过的这项法律明确禁止有偏见的雇佣行为、工资歧视和任何纯粹基于年龄的不利待遇。例如，如果一个人认为他因年龄比竞争对手大而被免职，他可能有理由根据《就业年龄歧视法》提出申诉。。...

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ljyf039 发布于 2022-01-18 11:55

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什么是怀孕歧视法？(the pregnancy discrimination act?)

1978年《怀孕歧视法》是对1964年《美国民权法》第七编的修正案。它基本上规定，至少有15名员工的公司因怀孕或生了孩子而歧视妇女是非法的。它还禁止因怀孕或分娩可能导致的医疗问题而歧视妇女。该法为怀孕期间申请工作的妇女以及怀孕期间已经就业的妇女提供了某些保护。。...

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o152599 发布于 2022-01-18 07:22

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如何我是否进行工作场所调查？(i conduct a workplace investigation?)

对于骚扰或歧视、工作场所安全问题或事故、严重违反公司政策和程序或盗窃或故意破坏等犯罪活动的投诉，可能需要进行工作场所调查。在工作场所调查期间进行的调查必须谨慎进行，并遵守相关法律，以避免问题进一步复杂化。进行工作场所调查时，您需要特别熟悉管辖区内的隐私权法律。。...

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s26478070432 发布于 2022-01-02 15:11

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是否有强制退休年龄？

是否存在强制性退休年龄可能取决于地区或雇主。一般来说，包括美国在内的许多国家都面临着这样的前景：一旦达到法定退休年龄，人们可能至少在某种程度上不得不工作。延长寿命和无法延长社会保障福利等福利可能意味着许多老年人在60多岁后仍继续工作，美国甚至有法律保护人们不受年龄歧视。传闻证据表明，这些法律并没有得到很好的执行，而且在一定年龄后找工作可能仍然非常困难。。...

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ghulx991 发布于 2022-01-02 04:40

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什么是年龄歧视？(age discrimination?)

就工作场所而言，年龄歧视是指根据个人年龄将应聘者排除在外的做法。年龄歧视通常与年龄歧视有关，是一种将注意力从技能水平和工作能力上移开，并将重点放在个人日历年龄上的方法。以下是关于两种主要年龄歧视类型的一些信息，以及这种做法如何对雇主和雇员产生负面影响。。...

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vdazhmguqx 发布于 2022-01-01 04:47

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什么是职场报复？(workplace retaliation?)

当雇主因下属行使其雇员权利而对其采取不利行动时，就会发生工作场所报复。关于工作场所权利的法律因地点而异。例如，在美国，有许多专门针对工作场所报复的法律。简言之，大多数授予员工权利的法律都包含禁止员工行使这些权利时进行报复的条款。要被视为报复，雇主的行为通常必须对某人的就业状况产生负面影响。在某些情况下很难证明这一点。...

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jskw36 发布于 2021-12-25 09:46