好吧，看看你：经过几个月的悄悄探索新的、更好的职业机会，你找到了一份让你一想到就头晕目眩的工作。你甚至鼓起勇气告诉你现在的雇主。就在那一刻，当你应该在云九，罪恶感滚滚而来。

这篇文章最初出现在《缪斯》杂志上。

这是常有的事。你开始质疑这个决定。当你离开你的团队时，你会感到很难过，因为没有你，任何人都无法生存。你想知道你是否应该在接下来的两个星期里躲到你的小隔间里，以避免不得不面对你的这个爆炸性新闻。

住手。是的，当然，内疚是很多人在离开雇主时自然产生的一种感觉，特别是如果公司对你非常好，而且团队确实会在短期内感受到燃烧。

但是，假设你优雅地离开，你绝对不应该感到内疚，原因如下。

1.专业人士有望发展壮大

你的同事和你没什么不同。他们渴望成长、发展，在许多情况下，他们也会带着新的挑战和责任爬上岗位。这是人的本性，也是意料之中的。即使你的同事或上司在你宣布你要离开的时候表现得撅嘴或生气，也要意识到这可能只是他们在想你的离开可能给他们带来的短期痛苦（或者希望他们现在就是你）。

2.如果形势逆转，公司可能不会感到内疚

好好想想。如果你的雇主正面临预算削减或裁员，而你的工作也将受到影响，你认为你的经理或人力资源总监会在提醒你裁员之前，花上无数时间内疚地绞尽脑汁吗？可能不会。当然，就个人而言，他们可能感觉很糟糕。毕竟，我们都是人。但他们肯定会意识到这是生意，在生意场上，有时需要做出艰难的决定。

现在，将这一点应用到你自己的决定中，并意识到大多数雇主都明白，你也在做出艰难的选择，以推进你自己的事业——你职业生涯的事业。

3.如果你不内疚，你就不会帮任何人的忙

事实上，我曾指导过一些客户，他们拒绝了很好的邀请，因为他们就是没勇气面对雇主辞职他们会死的，没有我。”）在至少两次这样的情况下，猜猜发生了什么？留下来的人在她的角色中变得越来越愤慨或没有效率，雇主受到了负面影响。即使你知道你的公司在你辞职的时候会抱怨和**，如果你只是出于内疚，那你就是在做这两件事，对你也是一种伤害。

4.内疚会破坏你最后两周的快乐

你在即将离开的公司过得愉快吗？你是否遇到过至少几个你真正喜欢的同事或客户？好吧，那就别再闷闷不乐了，好好利用你在旧工作的最后几天吧。把你肩上的担子卸下来，好好享受和这些同志们在一起的时光。因为你猜怎么着？一旦你开始新的工作，就抽出时间来看他们可能并不容易。

即使当你对即将到来的过渡期欣喜若狂时，辞掉一份工作在情绪上也会很艰难。感受情绪，绝对。只是不要让罪恶感潜入并偷走这一刻。你得晒太阳了。

你应该停止对离职感到内疚的四个理由|缪斯

詹妮·福斯是一位职业战略家，也是广受欢迎的职业博客JobJenny.com的代言人。詹妮还经营着一家波特兰的招聘公司，她是《不可思议的了不起的简历包》和《不可思议的了不起的LinkedIn工具包》的作者。你可以在Twitter@JobJenny上找到珍妮。

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